领导班子存在问题和整改措施一,存在问题X,下基层少,对乡（镇）（镇）镇办公室人员了解少,业务指导不够;X,对办公室系统非常是乡（镇）（镇）镇办公室人员集训不够;X,强化下发文件的审核力度,文件传送要快捷,如果不是十分紧急,不要使专人去领;X,对乡（镇）（镇）镇党政办公室系统建设关心不够;X,建议举行一些办公室系统的联谊活动;X,督促本办人员改善服务态度,提升办事效率;X,会议通知应提前,避免边远乡（镇）（镇）镇被动;X,到基层监督检查应更着力实效;X,强化,提升自身素质;XX,在资金上给予支持;XX,创新意识有待强化;XX,强化各单位办公室人员的集训和交流联谊;XX,多与其它单位领导联系,指导工作;XX,精减会议和文件;XX,提升办文质量和效率;XX,对“三农”调研不够深切;XX,规范办公室人员行为,提升办事效率;XX,关心保密工作不够,与保密办人员沟通较少;XX,“两办”行文规范不一致,单位有时无所适从,领导班子存在问题和整改措施.二,存在问题的原因X,专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待更加深切强化.在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任,一种境界的自觉行动.有一种满足于现有水准的思想,对在市委办工作需要是业务精,知识全部,政策性水准高,理论水准强等认识不足,重视不够,导致发文办事办会质量不高,甚至有时出现差错的现象.X,工作主动性不足,超前服务意识不强.就是责任心,责任意识不够强.X办工作繁杂,有时产生松口气,想歇歇的念头,致使工作有时不够深切,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的主动性,主动性,创造性.因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导,基层和群众不满意.X,与同志,基层之间的相互交流,沟通不够,整改报告《领导班子存在问题和整改措施》.主要是在工作上有时候与同志之间,基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情形,或者是了解不多.这样一来,就使得同志之间产生了误解,尤其是在涉及到为基层工作的一些事情,因为沟通不足,给基层的办事人员带来一些不便.主要原因就是遇事欠考虑,有时做事方式方法不够灵活,平时了解关心基层做的不够.X,深切基层了解情形少,服务基层,指导基层不够.主要是在平常工作中,对基层单位过问很少,关心少.原因是心系群众,心系基层,服务群众,服务基层的思想意识较弱,为基层服务的水准有待提升.X,党.性观念不够强.主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督.因而在严格执行党的纪律方面水准不高,要求不严,再加上受社会大气候的影响,有时在要求基层办文办事和监督检查上严格做得不够,认为是人之常情,碍于情面,这些都反馈出强化党.性锻炼,改造主观世界的自觉性不强.三,整改措施X,更加深切强化政X思想观念,增强服务意识.强化政X理论,逐渐用克思,恩格斯,列X,XXX关于人民公仆的理论改造世界观,人生观,自觉强化党.性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦,善于,永不懈怠,永不自满,扎扎实实做好“三为服务”工作.X,强化,提升工作能力和综合素质.从今往后,要强化业务,制订实实在在可行的计划和制度,有利于提升的业务知识水准,自觉,刻苦地钻研业务,逐渐提升办文办会质量,提升各自的综合素质,增强做好工作的本领.X,坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,坚持创新,锐意进龋就是要通过实践,从大局出发,联系实际,实现方式创新,工作理念创新,工作手段创新,工作机制创新,最终实现工作效果的逐渐提升.在从今往后的工作中一是要深切基层调研,为领导决策提供更好的服务;二是要强化与基层的沟通,坚持每年至少对基层办公室业务人员进行集训一次以上;三是要适时把办文办会的要求传达给基层;四是在工作中要善于发现新问题,主动探索新情形,逐渐总结新经验,解决在工作上存在的一些问题.X,强化责任意识,树立正确的宗旨观念.一是强化责任,强化职能.X办工作是一项事无巨细,任何一个工作环节都不能稍有松懈,全是大事的工作.因这,一定要强化工作责任心.二是立足本职,要有“小岗位,大贡献”的意识.三是树立基层意识,要有在...