中央部门预算项目支出绩效目标管理问题与建议撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---蒋代惠高永臻摘要：202x年部门预算改革以来，我国的预算绩效管理工作经历了以绩效评价为主要内容的阶段和全过程预算绩效管理機制阶段，党的十九大进一步提出了“全面实施绩效管理”的要求。但是目前在预算绩效管理实践过程中，在绩效目标管理环节还存在一些问题。通过原因分析，针对性提出以下建议：牢固树立绩效理念;加强绩效指标体系建设;加大自评抽查力度，开展部门再评价;强化评价结果应用;加强基础建设，落实预算绩效管理主体责任。通过持续不断的努力，高质量实现全面绩效管理的目标。关键词：预算绩效;目标管理;中央部门中图分类号：F812.3文献标志码：A文章编号：1673-291X（2021）18-76-03习近平总书记强调，“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。”做决策、办事情要精打细算、厉行节约，把钱用到刀刃上。在目前财政收支矛盾突出的现实情况下，如何强调财政资金使用效益都不为过。通过十几年的努力，我国目前在中央部门一般公共预算项目中已经基本实现绩效目标填报、评审、监控和自评的全覆盖，重点项目绩效评价范围逐年扩大，预算绩效管理工作取得了积极进展，财政资金使用效益明显提高。但是，实践中我们发现，在目标管理环节还存在一些问题，需要在未来的工作中加以克服和解决，以期高质量实现党中央提出的“全面实施绩效管理”目---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标。一、预算绩效管理目前专家学者和管理者基本达成共识，预算绩效管理就是：以“预算”为对象开展的绩效管理，它将绩效理念和管理方法融入预算过程中，使之与预算编制、预算执行、预算监督一起成为预算管理的有机组成部分，有利于改进预算管理，优化资源配置，控制节约成本，提高公共产品质量和公共服务水平。202x年部门预算改革以来，OECD国家的绩效管理理念开始引入我国。早在202x年，党的十六届三中全会即提出“建立预算绩效评价体系”，一直到2021年，这段时间是试点阶段，主要开展的是事后绩效评价，对提升财政资金绩效起到了积极作用。2021年3月，国务院批准成立政府绩效管理工作部际联席会议，负责指导和推动政府绩效管理工作。稍后发布的《关于开展政府绩效管理试点工作的意见》（监发20216号）中进一步明确：财政部为政府绩效管理工作部际联席会议9个成员单位之一和14个试点单位之一，负责“牵头组织预算资金绩效管理工作”。从那时开始，财政部先后出台了《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预2021416号）、《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预2021285号）、《预算绩效管理工作考核办法（试行）》（财预2021433号）、《中央部门财政支出绩效评价工作规程（试行）》（财办预202147号），《预算绩效管理工作规划（2021---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年）》（财预2021396号）、《预算绩效评价共性指标框架》（财预202153号）、《中央部门预算绩效目标管理办法》（财预202188号），完整意义上的预算绩效管理理念得以确立。十九大以来，预算绩效管理向纵深发展。2021年9月1日，《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发202134号）印发。2021年至今，财政部制定出台《财政部关于贯彻落实〈中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》《预算绩效运行监控管理暂行办法》（财预2021136号）和《项目支出绩效评价管理办法》（财预202110号）等，为加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系奠定了制度基础。二、目前绩效目标管理中存在的问题及原因分析不管从理论还是实践的角度来看，预算绩效管理机制都是一个“预算编制有目标、预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有应用”的闭环系统。这其中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的起点。中央部门预算绩效管理中，不管是预算编制、项目库建设、绩效监控，还是绩效自评、绩效评价和结果应用等都要围...