事故分析查处制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________事故分析查处制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：一、事故的汇报1、报告内容要详细。包括事发单位、时间、地点、伤亡程度、初步分析事故的原因、报告人姓名、电话等。2、报告要迅速。3、按照汇报程序逐级汇报。二、事故处理要求1、事故调查的目的事故调查的目的是为了搞清事故的情况,从思想上、管理上和技术上查明事故原因,提出整改措施,吸取事故教训,防止类似事故发生。2、事故调查的主要任务查清事故发生的主要经过,找出事故原因,分清事故责任,吸取事故教训、提出预防措施、防止类似事故发生。3、事故调查组的组成（1）轻伤、重伤事故,由公司分管安全经理牵头组织安全生产技术部、武第2页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：保部等相关部门人员组成调查组,进行分析。（2）伤亡事故,由公司安全生产技术部会同矿区、集团公司安监部门、公安部门等组成调查组,进行分析调查。（3）重大伤亡事故,由公司安全生产技术部会同市、集团公司安监处、公安部门等组成调查组,进行分析调查。三、事故调查程序1、伤员的抢救与现场保护。事故发生后,首先要对伤员进行抢救,疏散被困人员,防止事态扩大。同时要保护好事故现场的有关物体、痕迹等。2、收集有关有关资料和证明材料。包括：物证收集、事故事实材料收集、证人材料收集、事故现场摄影等。四、事故原因分析首先,要认真整理分析、研究调查材料,如实反映客观情况,切记主管臆断。分析原因时,要从直接原因入手。（如机械、环境、物质和人的不安全行为入手。）逐步深入到间接原因,逐步机械分析,找出事故的主要原因。第3页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：五、事故责任认定对事故责任认定,必须以严肃认真的态度对待。要根据事故调查的所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故的直接责任者和领导责任。在此基础上,根据事故发生过程中所起到的的不同作用,再确定事故的主要责任人。最后根据事故后果的责任者应付的责任,提出处理意见和防范措施。六、写出事故分析报告调查组在完成上述工作后,根据调查的内容写出书面调查报告。报告内容包括：事故经过、具体事实、原因分析、结论意见、责任分析、处理意见、防范措施等内容。七、事故的处理事故处理应按照“四不放过”的原则进行调查和处理,即：对事故发生的原因不查清不放过、对事故责任者和广大员工未受到教育不放过、对事故责任者未受到处理不放过、未采取防范措施和事故隐患不整改不放过。八、事故的分类第4页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：（一）按事故严重程度分：1、轻伤事故：指只有轻伤事故2、重伤事故：指有重伤没有死亡事故3、死亡事故：指一次死亡1-2人事故4、重大死亡事故：指一次死亡3-9人事故5、特大伤亡事故：指一次死亡10人以上事故（含10人）（二）按事故类别分：1、高处坠落事故2、触电事故3、物体打击事故4、机械伤害事故5、起重伤害事故6、坍塌事故7、车辆伤害事故第5页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：8、火灾事故9、中毒窒息事故10、其他事故第6页/共6页