公司企业各科室工作考核细则安全科考核细则一、岗位职责：（一）、安全科科长职责：1、组织事故的调查，组织一类障碍的调查，对责任人提出处理意见，负责各种反事故措施的审查、具体落实；2、每天及时巡视检查生产现场的安全工作，对巡视检查结果及发现的问题进行记录；3、负责组织安全大检查；4、对消防、安全培训、安全资料等工作提出指导意见，组织人员落实；5、组织月度考核检查工作；6、负责组织公司三级安全管理网，消防机构调整；7、负责编制每月安全通报；8、组织制订年度两措计划，检查总结落实情况；9、负责整理安全科的资料工作；10、组织安全用工器具的检查、试验工作；11、组织月度考核检查工作；12、组织评价车间安全活动；13、组织各专业事故、障碍、异常的认定、调查、处理，监督各专业反事故措施的落实；14、巡视各专业的安全工作情况，对发现的问题及时处理提出自己对应专业“两措”计划，并检查落实情况；15、组织相关专业的安全大检查，提出整改计划，并检查整改完成情况；检查相关专业安全工器具检查、试验工作；16、组织相关专业大修安全措施的落实。17、完成领导交办的临时工作（二）、安全员岗位职责：1、每天巡视检查生产、检修现场的安全工作，对发现的问题、检查结果及时处理，做好记录。2、负责消防工作，组织制订年度消防工作、消防培训计划，并组织落实；组织月度消防设施、器材检查；3、负责职工安全培训工作，包括新入厂职工培训、生产在岗人员安全技术培训、制订年度安全技术培训计划并组织落实；4、负责每月检查审核工作票、操作票和停送电联系单；5、负责年度工作票签发人、负责人、许可人考试；6、参加组织四季安全生产、消防大检查、节日安全大检查7、参加各专业事故、障碍、异常的认定、调查、处理，监督各专业反事故措施的落实；8、负责检查各专业安全工作；紧靠设备检修现场。9、参加相关专业的安全大检查，提出整改计划，并检查整改完成情况；检查相关专业安全工器具检查、试验工作；10、编订《安全月报》的相关内容。11、检查相关专业大修安全措施的落实。12、提出“两措”计划，并贯彻落实。13、完成领导交办的临时工作。（三）、安全员岗位职责：1、每天巡视检查生产、检修现场的安全工作，对发现的问题、检查结果及时处理，做好记录。2、参加消防培训，参加组织月度消防设施、器材检查；3、参加职工安全培训工作，包括新入厂职工培训，检查生产在岗人员安全技术培训，并组织落实年度安全技术培训计划；4、参加每月检查审核工作票、操作票和停送电联系单；5、参加年度工作票签发人、负责人、许可人考试、阅卷工作；6、参加组织四季安全生产、消防大检查、节日安全大检查7、参加各专业事故、障碍、异常的认定、调查、处理，监督各专业反事故措施的落实；8、负责检查各专业安全工作；紧靠设备检修现场。9、参加相关专业的安全大检查，并检查整改完成情况；10、检查相关专业大修安全措施的落实。11、完成领导交办的临时工作。二、基础工资考核：占部门工资总量60%，按时完成职责范围内工作，得满分（60%），未完成职责范围内工作，按考核标准进行考核。1、未巡视检查生产、检修现场的安全工作扣1分，未发现问题扣1分，未记录扣1分2、未制订消防工作培训计划扣1分，月度未检查消防设施器材1分.3、新入厂员工未培训、考试扣1分，在岗生产人员未培训扣1分，未制订安全技术培训计划扣1分。4、未审核工作票、操作票和停送电联系单，一项扣1分。5、未组织工作票签发人、负责人、许可人考试扣2分，组织不及时扣1分。6、无故不参加四季安全生产、消防大检查、节日安全大检查扣1分。7、无故不参加各专业事故、障碍、异常的认定、调查、处理扣1分，未监督反事故措施的落实扣1分。8、未检查各专业安全工作扣1分，未靠小修现场扣1分。9、未参加相关专业的安全大检查扣1分，未提出整改计划扣1分，未检查安全工器具检查、试验工作扣1分。10、未编订《安全月报》扣2分，编订不及时扣1分。11、未检查相关专业大修安全措施的落实扣1分。12、未提出“两措”计划扣1分，未检查落实情况扣1分。13、未完成领导交办的临时工作扣1分。三、浮动工资考核：此项考核...