从四个方面提升网资事业领导人影响力无论在哪一个行业，一个团队领导人的影响力往往决定着一个团队体系的发展前景和命运，所谓兵怂怂一个，将怂怂一窝。如今都是做事先做人的信条，做人的八字方针：信仰、因果、良心、道德。做事的八字方针：感恩、包容、分享、结缘。真正懂得市场营销的人都能明白一个道理：要做好网络商会商务运作事业，并不是单纯强调伞下听话、照做而一味宣传那么简单，而是要带领伞下做好如何宣传、如何发展，逐渐地建立自己的市场营销体系，并管理和推动这一营销体系不断良性发展。只有这样，才能实现市场和业绩的不断倍增，真正实现财务自由和时间的自由。换句话说，就是要成为优秀的市场领导人，带领团队为实现团队的共同的目标而不断奋斗，并最终取得成功。领导人既是团队的榜样和标杆，又是一个团队的灵魂、团队凝聚力的聚集点。而团队的凝聚力不是像放羊那样，牧羊人拿着鞭子不断追赶尽量让羊群聚一起，而是团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队成员是否有高度统一的思想认识，而向您靠齐、向目标靠近？虽然网络商会商务运作是自己的事业，但是，毕竟每个人的认知度不一样，一个团队没有良好的发展最终也是各奔东西。因此，一个优秀的团队领导人，不仅能够给团队指明前进的方向，带领团队不断地发展壮大，由小到大，由弱到强，最后形成燎原之势；更是团队凝聚力的中心。所以，做为团队的领导人，除了必须具备各种能力和素质之外，更重要的是，需要具有聪灵睿智和深刻的洞察力以及分析和判断能力。中国人有句古话：不患无位，患无以立。明白地说：就是永远不用担心没有那个位置让你坐，而是要清楚地知道，你凭什么坐在那个位置上。因此，做为一个团队的领导人，必须具有较强的个人影响力和整合、组织的能力。一个领导人的个人影响力主要来自于四个方面：一、人格的魅力。什么是人格魅力？通俗一点说就像我们的父母，无论我们走到天涯海角，我们都只会记住他们对我们的好，而不会计较他们的不好。忠诚坦荡、无私无畏、开朗豁达、宽容慈祥，这是做为领导人最基础的人格特质。首先，只有当一个人忠诚于朋友，忠诚于家庭，忠诚于事业的时候，这个人才是一个可靠的人，别人跟他在一起，才会觉得安全。对于那些虚情假意，朝秦暮楚的人，人人都会“敬而远之”的。每个人的内心深处都希望得到真诚，真诚的爱和理解，是这个浮躁的世界的润滑剂和镇静剂，它可以使复杂的人际关系变得更加和谐和融洽，使人与人之间的心灵更加紧密和牢固。其次，做人当无私于天地间。做为一个领导人，应该更多地为团队的每一个人着想，而不是只为自己的一时之利。古往今来，那些成大业者，无不是为了人生更大的目标而舍弃一些自身利益的人。那些在小事上不断算计，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---斤斤计较的人，是不可能有什么作为的，更不用说成就什么大业了。著名企业家牛根生说过：“财聚人散，财散人聚”。一个计较今天的人，一定会失去未来！再次，做大事者，一定要有大的气度。“君子坦荡荡，小人常戚戚。”这是一句古话，但是，这句话在任何时候，都是做人的重要标准之一。只有那些胸怀坦荡，光明磊落的人，才可以赢得更多人的爱戴和尊敬。最后，做为领导者，还必须拥有包容一切的宽阔胸怀。人非圣贤，孰能无过。每个人都不是完美的，每个人都会有缺点，都会犯错误。重要的不是这个人犯了什么样的错误，而是我们以什么样的态度来对待他的错误。毛主席说过：“要允许人犯错误，也要允许人改正错误。”对别人的错误不是耐心地纠正，而是横加指责，暴跳如雷，动不动就挖苦打击的人，永远都不可能成为一个好的领导者。人格魅力是建立个人影响力的基础，也是团结伙伴，凝聚人心的力量。正人先正己，修身先修心。领导者既是一个团队的领航者，也是一个团队的榜样和楷模。一个好的领导者，必须成为一面旗帜，身先士卒，表里如一，才能赢得团队的爱戴和尊敬，团队也才会有更大的凝聚力和更强的战斗力。二、知识的魅力。博采众长，触类旁通，这是领导者赢得尊重的重要砝码。每个人都喜欢跟比...