《孟子》的智慧与启迪---儒家思想在现代企业中的应用【课程前言】孟子，儒家四大圣人之一，儒家浪漫主义学派代表人物，继承和发扬了孔子的儒家思想，被公认为“孔子之后第一人”；后世追封孟子为“亚圣公”，尊称为“亚圣”，其弟子及再传弟子将孟子的言行记录成《孟子》一书，属语录体散文集，是孟子的言论汇编，由孟子及其弟子共同编写完成,倡导“以仁为本”。孟子的人性善观点、心性学说、民本思想、仁政纲领、王道理想、教育理念、文艺评论等等系统完善的体现了中国哲学思想的四字内核，即：内圣外王。学习孟子的智慧，可以从“修身，齐家，治企”各方面为我们提供源源不断的哲学理论及方法指导。本课程旨在解读《孟子》其书的思想体系，并结合儒家思想的整体脉络，以及与诸子各家学说参详比较，力求为现代企业管理提供有益的价值指导。【课程对象】企业中高层管理者【授课讲师】王泽仁老师（请阅读讲师简介）【课程目标】1.加强企业组织团队的凝聚力和自我管理意识2.帮助管理者了解孟子智慧对现代企业管理的价值3.帮助管理者学习孟子的人才培育方法4.帮助学员领悟个人、家庭、企业幸福之道【课程时间】1-2天【课程大纲】开场语1.儒家的浪漫主义学派2.孟子其人3.《孟子》其书第一讲孟子的哲学思想--对现代企业管理哲学的启示1.善恶之辩1)人性善2)人性恶3)人性无善无恶4)人性有善有恶5)人性有人善有人恶2.心之四端1)恻隐之心--仁2)羞恶之心--义3)辞让之心--礼4)是非之心--智讨论：现代企业管理X、Y、Z理论与人性学说的关联是什么？3.心性之学1)尽心知性2)良知良能3)寡欲4)内省5)养浩然之气讨论：心性学说对企业管理的积极作用是什么？4.义利之辩1)义由内而生2)以义为取舍标准3)由仁居义4)见得思义讨论：如何面对职场中的选择和得失？5.人禽之辩1)人皆可为尧舜2)人之所以异于禽兽者几希，庶民去之，君子存之。3)修善的六阶层讨论：自我管理是企业管理的最高境界吗？6.王霸之辩1)王道政治2)霸道政治3)法先王讨论：企业的内部管控与外部扩张应遵循什么原则？7.天命思想1)民意代表天意2)对“正命”的追求3)知天讨论：管理中职权影响力与非职权影响力的双重构建方法8.历史观点1)天才论2)历史循环论3)社会分工理论讨论：80/20原则在企业中真的适用吗？第二讲孟子的政治学说--对现代企业管理方法的启迪1.民本思想--核心1)三宝：土地，人民，政事2)民为贵，社稷次之，君为轻3)与民同忧乐讨论：构建员工忠诚度和凝聚力的核心是什么？2.仁政思想--纲领1)保民减轻赋税慎用刑罚反对战争2)养民致民之产丰衣足食安居乐业3)教民通晓礼仪广施教化高绩效团队构建的根本原则是什么？3.王道思想--理想1)王道政治：以德服人2)霸道政治：以力服人3)法先王管理中的王霸之术如何结合使用？第三讲孟子的教育理念--对现代企业人才培养机制的借鉴1.识人之术1)观其眸子2)养其大体3)以言辨人4)以气品人5)以气论人2.教育观点1)顺应天性2)重视环境3)教亦多术4)易子而教5)惟精惟一6)不教而教3.教育方法1)及时雨2)成德者3)达才者4)答问者5)私淑艾者孟子的教育理念对现代企业人才培育策略有何具体的指导意义？结尾语1.向孟子一样自信1)天子有不召之臣2)当今之世，舍我其谁3)大丈夫精神4)大勇大义【课堂建议】1.不迟到，不随意走动，非重要电话不接听，手机静音或关机2.所有俗务之心都放心，有缘相聚一起学习，共同进德修业3.课堂中都是同窗好友，无有贵贱亲疏者，我们都是在一起的学习者、分享者