新常态下加强思政工作促进医院创新发展的分析与探讨崔应江：D641文献标识：A：1674-1145（2020）04-082-02摘要中国特色社会主义进入新的发展阶段以来，思想政治工作建设更加成为一项紧迫和重要的任务。新常态下，医院的发展和创新与体制内的思想政治建设有着紧密的联系。为了促进医院全面创新与发展，新形势下医院学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神，加强全体工作人员的思想政治建设，面向全体职工树立和培养良好的价值观和思想道德意识。通过加强和改进思想政治工作，为医院的创新发展提供强有力的思想保障与智力支持。关键词新常态思想政治工作创新发展进入新时期以来，我国社会经济发展进入新常态，科学技术、互联网的发展促进了社会思想的多元化，使得思想碰撞变得日益剧烈。受多元化思想道德意识的影响与冲击，体制内的思想政治凝聚力发生了动摇，严重影响着工作质量与工作效率。医院作为救死扶伤的地方，每个工作人员肩负着非常重要的责任。为了加强医院全体人员的责任意识和思想道德意识，促进医院全面创新与发展，医院要积极加强思想政治工作建设，将党的十九大精神渗入到每个部门、每个科室、每个职工的心中，培育和树立全体人员的社会主义核心价值观和与时俱进的思想道德意識。一、新常态下医院思想政治工作的特点新常态下，医院思想政治工作以党的思想政治工作为基础，是医院全面管理工作的重要组成部分，接受社会一切正确的思想道德观念与价值观的引导，面向于医院的全体工作人员。受管理制度、管理人员、医院发展等方面的原因，不同医院的思想政治工作存在着不同程度的差异，医院思想政治工作建设受到一定的限制。医院的公益性属性决定着要更加全面重视思想政治工作，协调医疗改革的新进程与意识形态和政治工作。因此，医院思想政治工作具有广泛性、自主性、开放性、局限性的特点[1]。二、新常态下医院思想政治工作建设中存在的不足（一）员工思想道德建设的忽视医院属于医疗单位，长期以来将工作重心放在提升效益和效率方面，对于思想道德建设普遍存在着不同程度的忽视或重视不够。在组织管理方面，医院思想政治建设忽视了全面性与透彻性，思想政治工作建设缺乏深度与广度；在人员管理方面，人员思想政治学习缺乏主动性与积极性。此外，医院的工作环境相对复杂，工作人员面临的工作压力较大，因此部分医院自上而下忽视了思想政治建设工作及其指导作用。（二）医院政工人员综合素质不高医院政工人员是医院加强思想工作建设的主导者和执行者，其专业能力与综合素质影响着医院思想政治工作建设的成效。由于部分医院政工人员专业与综合素质不高，在思想政治工作建设方面缺乏明确的目标，对上级的思想政治工作纲领性文件理解不到位，组织医院思想政治建设方面定位不准，导致思想政治工作建设与实际需求不符，难以满足医院的可持续发展需求[2]。（三）思想政治工作宣传力度不足加强思想政治工作建设是一项长期性的工作，是需要全面推广、逐渐渗透的工作。医院思想政治工作之所以开展不到位，与医院思想政治工作宣传力度不足有着直接的关系。医院宣传思想政治工作的主要方式为内部研讨会、制度及其手册等，这些方式过于形式化，因而思想政治工作如同走马观花，没有深入到员工的心中。三、医院加强思想政治工作的重要性思想政治工作是党开展的解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。新时期医院加强思想政治工作以新时代中国特色社会主义思想为基础，通过党的思想政治工作纲领来强化医院工作人员的思想道德意识，提升医院全体人员的思想觉悟，提高认知能力。医院服务于广大人民群众，医院工作人员就应该有良好的责任意识与社会意识。新常态下，责任意识与社会意识随着时代在发生变化，增强时代感是医院思想政治工作建设与创新的关键。医院加强思想政治工作建设，是顺应时代发展潮流转变工作作风、顺利开展工作的重要基础。在良好的思想政治工作指引下，医院全体人员才能不断地约束自己，提升自己，严格要求自己，才能积极完成工作任务。因此，医院加强思想政治建设是指明医院长远发展道路的重要导航灯[3]。四、新常态下医院思...