浅谈县级疾控群众文化建设冯建新：F270文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要本文立足实际，主要论述了县级疾控机构文化建设的重要意义，当前存在的问题与主要原因，结合地方实践，提出了加强县级疾控文化建设的对策与建议。关键词疾控文化建设对策文化是旗帜，文化是灵魂。文化是一个行业、一个系统精神特质的积聚与表现。加强疾控文化建设，用文化积聚共识，引領方向，教化灵魂，激发广大疾控人员的积极性、主动性与创造性，增强疾控机构的凝聚力、执行力与服务力，为疾控事业健康发展提供强大的精神动力与智力支持，已成为当前县级疾控机构的重要命题。一、加强县级疾控文化建设的重要意义进入新时期，党和国家对疾控行业新的要求、新的任务，决定了县级疾控机构需要有特定的文化理念与文化建设，从而规范和影响疾控职员的行为模式、价值观念。引导人们认识疾控职责的光荣性与重要性，形成共有的疾控精神、理想目标、价值观念、服务方向与文化习惯。疾控文化有利于激发社会群众参与疾控事业建设的热情，认知健康是人人享有的基本权利；认知文化建设是社会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进步的重要标志和和谐发展的动力；认知社会群众既是疾控文化建设的参与者、实践者，又是疾控文化建设的鉴赏者、受益者。二、县级疾控文化建设存在的主要问题（一）对于疾控文化建设不够重视由于县级疾控机构建设与任务繁重，文化建设受到淡化与排斥。加之有些领导层认识不足，缺乏文化建设的使命感、责任感与迫切感，致使文化建设缺乏领导力、组织力与建设力。（二）缺乏财力支持由于县级疾控机构建设与发展尚处于初级阶段，加之一些县区财力紧张，使得疾控机构的有限资金与少量创收主要投向了机构建设、设备购置及社会服务保障。疾控文化建设所需经费受到限制与约束，缺乏应有的财力支持，致使疾控文化建设滞后，活力不足。（三）县级疾控文化建设难以开展随着县级疾控机构的不断建设与壮大，涌入的职员越多。疾控成员来源不一。他们具有不同的文化教育背景、价值观念、自我习惯，疾控机构内呈现出“宣传难深入，教育难开展，活动难组织”现象。疾控队伍的整体素质与疾控事业发展的不相适应，导致疾控机构内一些思想误区与不良作风发生。三、加强县级疾控文化建设的对策与健议（一）提高认识县级疾控机构，尤其是领导层，应站在时代高度，以面向世界的视野，以为民惠民的情怀，看待疾控文化建设，对待文化建设。悉心研究，多做实事，构建机制，形成党委主管，多方配合，全员参与，社会共建的大格局。（二）加大投入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加大政府投入，融纳社会资金，加大自我投入。加强疾控文化设施建设，构置必要的文化设备器材，设立必要的激励资金，为疾控文化建设与发展提供有力的财力支持。（三）开展活动坚持以疾控为主题，以促进人民健康、社会和谐为主旨，坚持面向基层，服务大众方向。大力开展形式多样的文化活动，努力发挥文化建设的功能作用。四、县级疾控群众文化建设实例分析山东省临朐县疾控中心的探索与实践，得到了广泛认可。主要做法是：（一）以观念文化感召人树立疾控事业建设与发展的主导性理念文化。强化“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”的疾控精神。用观念文化积聚共识，形成合力，构建疾控事业特需的领导力、执行力、服务力与文化力。（二）以机制文化鞭策人制定完善文化建设机制与制度。全面落实目标、制度、责任、考核四位一体管理模式。促使强制性制度变为引导性人文制度。形成以制度管人和按制度办事的行为习惯。努力将自觉维护制度转化为干部职工内在稳定的心理素质。（三）以环境文化鼓舞人大力创建勤政廉明的办公环境，文明向上的人文环境，优质高效的服务环境，诚信规范的信用环境。全面提升疾控中心文明形象。（四）以行为文化影响人大力倡导面向社会、服务群众的服务理念，提倡诚心、热心、耐心、细心的服务行为。以行为文化感染人，以行为文化树形象。努力追求‘始于疾控对象需求，终于人民满意的行为目标。（五）以动态文化熏...