肇庆市劳动和社会保障局职能及机构设置：信息中心发布时间：2004-04-24查看次数：788肇庆市劳动和社会保障局是主管劳动和社会保障行政事务的市人民政府工作部门。主要职责（一）贯彻执行国家和省有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规，制订地方性劳动和社会保险政策和规范性文件，编制中长期劳动和社会保险规划和年度计划并组织实施；制订基本标准、管理规则并组织实施和监督检查。（二）研究提出促进城乡就业的基本政策和措施，规划劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的管理规则；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策措施；按分工制订公民出境就业和境外公民在本市就业的管理措施和办法，制订有关机构经办向外国企业在本市机构选派中方雇员业务和境外机构在本市从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的管理办法；制订失业职工管理办法；制订劳动事务代理和社区就业服务的管理办法。（三）组织拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；实施职业资格证书制度，制订职业技能鉴定的政策、措施；制订技工学校的发展规划和管理措施；制订职业技能培训和就业培训的规划、政策和管理办法；制订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛的实施办法；组织实施劳动预备制度，指导技工学校师资队伍建设。（四）协调处理劳动关系，管理和监督劳动合同、集体合同制度的实施；制订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护措施的实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作。（五）拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策；审核市属和中央及省驻肇企业的工资总额和主要负责人的工资的标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）拟订养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策、标准并组织实施和监督检查；负责公费医疗管理及公费医疗制度改革。（七）拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；拟订社会保险经办机构的管理办法，负责基金运营机构的资格认定，拟订社会保险服务体系建设规划并组织实施。（八）拟订机关、事业、企业单位补充养老保险和补充医疗保险的政策，负责补充保险承办机构的资格认定。（九）负责劳动和社会保险的统计、信息和新闻宣传工作，定期发布统计公报、信息资料；组织劳动和社会保险领域的信息网络建设及标准化工作。（十）承办市委、市人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。内设机构（一）办公室负责综合协调工作承办局办公会议事务和局政务活动事宜；负责综合性政策调研、综合性文件材料和年度工作安排、总结的起草；负责文电收发、拟办、传递工作；负责局发公文审核；负责督办工作；组织人大建议、议案和政协提案的办理；负责政务信息和新闻宣传工作；负责机要、保密、档案工作和印章管理；负责局办公自动化的组织实施；负责局机关行政经费管理。(二)老干科（与直属机关党委办公室合署办公）负责局机关和指导直属单位安全保卫工作;负责局的党务工作;协助局党组管理机关和直属单位党组织和群众组织的干部；参与对机关行政领导干部的考核、民主评议和对机关干部的任免、调动及奖惩提出意见和建议;负责局机关和指导直属单位的精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作;指导局机关和直属单位的工、青、妇和计生工作;负责局机关和指导直属单位的纪检监察工作，开展执法监察工作；受理对本局党员、工作人员的控告和有关人员的申诉，调查处理违反党纪、政纪的案件;承办党组民主生活会和学习中心组的具体事宜.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）劳动法制监察股负责起草或审核劳动保障方面的规范性文件并监督实施；制订劳动和保障行政执法监督检查制度、执法责任制度、执法过错追究制度并组织实施。监督检查法律法规执行情况；承办有关法律事务；处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；负责企业劳动管理岗...