佛山市高而美制冷设备有限公司文件制冷字［2013］003号关于宿舍申请及收费标准调整的通知公司各部门：从公司实际情况出发，同时结合志高集团2013年《宿舍管理制度》，为了维护公司和员工共同利益，营造良好的住宿环境，坚持公平、公正及保障入住集团公司宿舍员工与外租房员工利益对等的原则，2013年对员工入住集团公司宿舍申请及收费标准进行调整。一、适用范围：公司全体职员。二、公司提供宿舍的分配标准：1、本科学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配两人间，大专学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配三人间，大专学历以下办公室人员以及仓管员、检验员、话务员安排五人间，生产一线工人安排集体宿舍。2、单间以上（含单间）宿舍分配标准以积分的方式进行分配。积分项目涵盖学历、工龄、职称、职位/薪酬、科研成果五个方面，具体标准如下：房型申请人单间一房一厅二房一厅三房一厅个人13分30分47分67分夫妻20分35分67分90分备注：夫妻申请住房单方可不受工龄最高分数限制，但总分以30分为限。3、积分计算方式参照《附件1积分参照表》执行。三、公司宿舍扣费标准：1、宿舍综合费，依照集团公司《2013年宿舍管理制度》按宿舍区域环境和住宿条件评级分阶梯式收费，集体宿舍不收个人费用，由公司承担，三人间以上（含三人间）收费标准如下：宿舍区域评定级别单价（元/㎡/月）备注新世纪花园（志高保障性住房）A6志高花园、志高公寓、河塱沙公寓、志高别墅B3景胜花园、1号宿舍楼房、3-8、10-11号宿舍、C2．5---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工程塑料厂宿舍等外租新建楼房1号平房、2号、9号、纸箱厂宿舍、丰岗楼宿舍以及其它平房、瓦房和室内独立无洗手间、空调配置的宿舍D2说明：以上收费按照集团公司行政部每月行政扣费明细收取2、宿舍租金费，由于集团公司对各独立核算配套厂、独立法人单位根据宿舍评定级别收取宿舍租金。考虑到我司经营起步阶段，在今年的5月份集团公司特批B级、C级、D级宿舍统一按照9元/㎡/月收取我司宿舍租金，这部分费用之前是按照不同的房源及比例由公司和员工共同承担。公司从经营发展及员工利益出发，兹决定自本通知下发之月起，凡申请在B级、C级、D级宿舍的免收员工宿舍租金，全部由公司承担；因A级宿舍集团向我司收取宿舍租金标准不同，如申请A级宿舍公司也统一按照9元/㎡/月承担宿舍租金，差额部分由员工个人承担。3、员工申请的宿舍必须本人居住，不得转借给非直系亲属居住，不得连续半年无人居住，否则按房源面积收取15元/㎡/月的租金。四、申请集团公司住房方式：员工申请住房由各单位综合管理专员负责统计，报公司办公室行政主办办理相关手续。五、其它宿舍资产与设施管理、宿舍纪律、安全管理、违纪处分等宿舍管理制度按照志高行字[2013]01号《宿舍管理制度》执行。六、本收费标准自2013年10月1日起执行。附件：1.积分参照表。佛山市高而美制冷设备有限公司二○一三年十月十一日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发：公司各单位抄：集团行政人事中心呈：李主席附件1：积分参照表根指标子指标分值实施说明教育水平高中或中专及以下4分以申请人最高学历证为准，不累加计分大专6分本科8分研究生16分职业资格或专业技术职称初/中/高级工、初级职称2分人社部/安监局或质监局发放有效证明,以最高资格/职称为准，不累加计分技师、特殊工种操作证3分高级技师、中级职称4分高级职称6分工作年限公司工作年限每满1年积1.5分，最高不超过15分重新入职工龄重新计算职位等级一级主办、一级工程师、任职2年以上线长、车间主任、副厂长、2年以上外贸业务员4分1.职位等级和薪酬等级选项中有职位以职位等级计算积分，没职位的按薪酬等级计算积分；2.副科长级以上职位等级以公司红头文件任命或聘任为准，兼职不累加计分；3.薪酬等级以固定工资和绩效考核计算，不含提成、奖金、计件工资、补贴津贴等；4.配套厂职员因薪酬体系原因在薪酬等级指标中下降700元。副科长级、**顾问、三级主任工程师、区域总经理助理8分科长级、副部长级、区域总经...