浅谈产科护理工作中护理纠纷的发生原因与防范对策李晓燕(四川省德阳市人民医院四川德阳618000)【摘要】目的：探讨产科护理工作中护理纠纷的发牛原因，并提出有针对性的防范对策。方法：选取木院产科发生的30起护理纠纷事件，对其发牛原因进行分析，并提出有针对性的防范对策。结果：木院产科护理纠纷发生的原因主要体现在医护人员与患者及家属方面，并针对此采取了相应的解决措施。结论：强化护理人员的法律及服务意识，将护理工作中的相关细节问题把握好，能够使护理纠纷的发牛得到有效减少及预防。【关键词】产科；护理纠纷；发生原因；防范对策【中图分类号】R473.71【文献标识码】B【文章编号】1007-8231(2015)19-0186-02随着社会经济的不断发展和法律意识的广泛普及，患者的自我保护意识和维权意识也有很大的提高。因此，医护人员一定要加强相关法律、法规的学习［1］。为此，本院结合产科的临床特点，分析了产科临床护理纠纷的发生原因，并提出相应的防范对策，以期能预防和减少产科护理纠纷的发牛。现将具体情况报告如下。1.资料与方法1.1临床资料选取木院产科于2014年1月至2015年12月期间发牛的30起护理纠纷事件。主要有投诉医患之间缺乏沟通、医护人员服务态度较差、对治疗费用不满意和新牛儿相关事项错误登记及护理不到位等。1.2方法通过分析和总结30起护理纠纷事件的发生原因，对引起纠纷的相关因素和可能再次产生纠纷的因素进行继续分析，并根据相关因素提出相应的防范对策，同吋加强医护人员对相关内容的学习和培训，做好护理纠纷事件的防范工作。2.结果在30起护理纠纷事件中，主要发生原因有医护人员因素、患者及家属因素和其他因素等。其中医护人员因素16起（53.3%）,其中服务态度差1例（3.3%）.业务技能水平低8例（26.7%）、泄露患者隐私7例（23.3%）；患者及家属因素10起（33.4%）,其中对护理工作产生过高的期望值8例（26.7%）、故意提出不合理要求2例（6.7%）；其他因素4起（13.3%）。根据上述原因分析，需要增强医护人员的法律意识和服务意识，促进护理技能水平的提高，将每一环节的护理工作做好，从而使护理纠纷的发生得到有效预防和减少。3.讨论3.1发生原因3.1.1医护人员方面护理人员用生硬的态度接待患者，缺乏与患者之间的良好沟通。医护人员常因产科工作的繁忙而对患者缺少耐心，有时可能服务不周到、不及吋等，让产妇及家属产生不满而导致护患纠纷的发生。产科患者及家属对有关妊娠知识的了解较为缺乏，不能清楚掌握妊娠及分娩期可能产生的并发症,医护人员若不将相关情况在患者冶疗前后及时告知，他们就会认为医护人员对患者缺少责任心或处置不力。医护人员的法律意识较差，无法严格按照操作规范和规章制度进行各项操作，不懂得用法律手段来对自身的合法权益进行维护。对护理记录不能准确、及时、完整地填写，若后期发生纠纷事件，则无法举证［2］。医护人员的业务水平和操作技能不佳，产科患者病情变化大，医护人员需要仔细观察。若处置不当，则非常容易使病情延误，从而导致医患纠纷的发生，部分医护人员不注重对患者的个人隐私加以保护，随意散播，患者由此而产生不满情绪，引起纠纷。3.1.2者及家属方面目前，患者及家属的法律意识和维权意识不断提高，一旦患者及家属认为患者在住院期间的利益受到了损害，就会进行投诉。患者及家属对护理服务的期望值过高，就现阶段的医疗水平来看，尽管医护人员尽了最大的努力，但也仅能达到一定的程度，患者及家属对相关的医疗知识比较欠缺，非常容易不信任医护人员的工作，进而产生护理纠纷。一些患者及家属的自身素质较低，对护理提出的要求不合理。3.1.3其他方面体现在医疗费用方面，患者及家属常不满意于相关的医疗费用，使用新的仪器、药物及技术都会增加相关的治疗费用，患者及家属会对过度治疗存有疑虑，从而对治疗不进行配合，导致护理纠纷的产生。3.2防范对策3.2.1增强服务意识，加强护患沟通护理人员需要用良好的态度去服务于患者，在治疗前将治疗的必要性以及会产生的风险向患者及家属介绍清楚，让他们做好充分的心理准备，对患者及家属提出的问题要耐心解答，消除他们的疑虑，使护患之间彼此信任，并且...