关于办公室卫生管理奖惩若干条例参照

关于办公室卫生管理奖惩假设干条例为创造良好的办公条件,为客户展示重汽华威良好销售环境,为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境,促进办公室内部管理制度化、标准化,特制订如下条例:一、卫生管理制度〔1〕每个办公室设立卫生负责人,必须有值日安排表,责任落实到人,值日人员需提前十分钟到办公室,并按照卫生标准清扫各值日的范围。离开办公室,负责切断电源,关好门窗,做好平安工作。〔2〕每周五上午大扫除,下午有市场管理科检查。〔3〕个人物品要天天整理,工作文件做好应有分类,摆放要有序。〔4〕对于一些机密文件作废时一定要放入碎纸机。〔5〕每周将由市场管理科不定期检查,记于到月考核中,与部门目标考核和个人先进评选挂钩。对于不合卫生标准的办公室和个人将给予不同程度的惩罚。二、卫生标准〔1〕办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角。〔2〕门窗、玻璃、、电脑、复印机干净整洁。〔3〕墙壁、屋顶、无蜘蛛网、污迹、脚印、无乱写乱画。〔4〕、沙发、桌椅、茶几、书本、清洁工具等柜内物品摆放有序、干净整洁。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---〔5〕纸篓、烟缸等盛有污秽设施要勤倒、勤整理。〔6〕实行垃圾袋装化、墙壁张贴要标准。〔7〕个人办公桌保持文件整齐,桌面干净,档案归类整齐,电脑干净,周边环境清洁。三、奖惩标准〔1〕对于个人物品及办公桌每人10分,每发现一次扣一分,采取周考核制,每周最后一名者给予指正。连续两周最后一名者记入月度奖惩中。每月进展综合排名,第一名记入月度奖励中。〔2〕对于每日值日生进展考核,每人半个月20分,对于当日值日生所负责的卫生进展检查。不合格处每处扣一分。半月最后一名者给予通报批评。每月连续两次最后一名者将记予月末奖惩中,第一名者记于月度奖励中。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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