“师德创优每月一星”评选方案河洛中学小学部学校发展的根本在教师，教师发展的根本在师德。为了大力推进师德师风建设，建设一支师德高尚，业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的教师队伍，根据《中小学教师职业道德规范》等相关规定，结合我校实际，制定“师德创优每月之星”评选方案。一、指导思想加强师德教育、践行师德规范、弘扬师德风采、强化师德自律、完善师德机制、构建师德氛围，促进教师工队伍政治素质和业务素质的全面提高。自觉地规范自己的言行，充分发挥示范和表率作用，努力建设一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍。二、参评对象河洛中学小学部所有教师三、参评条件评选表彰对象的基本条件是心系国家，心系教育、心系学校、心系学生。忠诚人民的教育事业，有教师的光荣感和责任感，积极推进教育改革，模范履行职责，具有良好的职业道德，专心从教，不体罚或变相体罚学生，不搞有偿家教，不向学生乱收费，在师生中有一定的威信。且具备以下条件：1、为人师表，遵纪守法，一年内无被学校通报批评记录。2、认真做好值日、值班、护校等工作，无缺勤离岗现象。3、严格遵守教育教学常规，按时下班辅导，无迟到、早退、缺课等现象。4、班主任层面：所教班级的班风、学风优良。班级获得先进班集体、星级班级；教师层面：教学效果良好，任教学科、班级成绩突出，指导培养学生参加各项竞赛成绩优异，后进生转化实效明显。5、具有较强的教育科研、教研能力。在校级以上开设过公开观摩教学或专题讲座；或撰写论文获得校级以上奖励；或在县级以上公开刊物发表过教育教学研究论文，获指导培养教师方面有显著成绩。6、在学校管理、服务和学校建设方面有突出贡献者，切实做到团结教师、服务学生、服务家长、服务社会。四、推荐名额：每月1名候选人名额：三个年级部各推出一人，其余处室推出一人，共四人，作为每周一星，校委会从四人中推荐选拔出一人，作为每月一星。五、评选办法与程序：坚持实事求是、宁缺勿滥、好中选优的原则，评选推荐采取自下而上逐级审核申报的方式进行，由个人申报、教研组推荐、公示监督、严格评审、问卷调查、认真把关，做到民主评选、公正推荐。召开全体教师会，宣读评选条件及要求。个人对照评选条件，向所在推荐组申报。由各教研组负责人召开本组教师会，从申报对象中推荐候选人并将候选人名单报送校委会。由校委会组织评审组对候选人进行综合考评。1、在候选人所任教班级进行学生现场问卷调查。2、对候选人一年来的师德情况进行查询。2、对候选人一年来的出勤、履职、绩效进行记录查询。3、召集校委会成员进行问卷调查。4、在全体教师会上由全体教师对候选人进行评价选举。5、公示，上报六、表彰办法对获得每月一星教师年度师德考核总分加2分，并记录在河洛中学小学部英才榜，在以后的评优选模中优先选用。七、具体要求各教研组要切实加强对评选工作的领导，严格按有关条件推荐，报送名额不得超过评选指标，上报的材料中如发现条件不符合或违反各项有关规定的，当即取消参评资格，名额不补。采用差额评选，评审组要深入学生、教师中了解情况，分发问卷调查收集信息，严格遵照评选办法，执行民主程序，做到公开、公平、公正。凡有下列情况者，实行“一票否决”，取消当事人参评资格。1、被推荐对象在近一年中有被全市通报批评者；近一年有被学校通报批评者。2、被推荐对象在本学年出现过教育教学事故，有侮辱、体罚或变相体罚学生现象者；3、在近一年内有其他教育违规现象者。4、被推荐对象在本学年中未能按要求完成学校及科室交办的任务的。