更加积极主动地引进国外人才的原因分析成杰大理大学马克思主义学院云南大理671003摘要：习近平总书记强调：“更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎国外专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。”从横向的历史角度、纵向的国际国内环境以及我国人才政策的顶层设计等方面来来分析更加积极主动地引进国外人才的原因，有助于我们深刻理解我国引进国外人才特別是高层次人才的紧迫性和重要意义。关键词：引进国外人才原因更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，是对我国革命、建设和改革开放时期的经验总结；是现阶段国际国内形势发展的必然选择；也是贯彻习近平总书记重要讲话精神和加强与完善我国人才政策顶层设计的要求。国外没有“人才”的标准直译，大多以“专家”、“智力”等直译出现，《21世纪汉英经济实用词典》把“国外人才”译为“foreignbrains”。抛开“人才”在英文中的对应词，无论何种翻译，人才的稀缺性与流动性毋庸置疑，这也是我国更加积极主动国外人才的基础所在。一、国外人才在我国现代化建设中只有不可替代的作用纵向而言，国外人才在我国革命、建设和改革开放中都起着不可替代的作用。中共一大共有13名中共代表，有两位外国友人参加，其中一位就是时年38岁的荷兰职业革命者马林（木名：亨德里克斯斯内夫利特），他对中国共产党的创建和第一次国共合作起到重要作用。在革命时期，国际友人白求恩、美国记者斯诺等，都对我国的现代化进程贡献重大。毛泽东曾经写《纪念白求恩》来歌颂这位国际友人毫不利己专门利人的伟大革命精神。电视剧《毛泽东与斯诺》详细描述了毛泽东与斯诺在1936年到1972年的伟大革命友谊，也折射出中美外交的萌芽、发展与壮大。在斯诺在我国为正义而战的革命情怀与奉献精神中，我们也可以看出国外人才在两国外交关系中的重大作用。在那些战火纷飞的年代尚iL如此，在改革开放以来的岁月里，为我国社会主义现代化事业做出巨大贡献的国外人才更是不胜枚举。我们承认各国的国家利益不同，但是，随着国际间交流合作日益密切，人才流动日益畅通，人才选择自己事业的自由度也大大提升。只有本国有相对优越的政策，以人才的发展与提升作为重要指针，就可以吸引大批人才。习近平总书记就指出：“我们比历史上任何吋期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才……”国际间的人才争夺战之所以日益激烈，归根到底，在于人才对当代社会乃至整个世界发展的重人推动作用。二、更加积极主动引进国外人才适应了当前国内外环境横向而言，无论在国际环境还是国内环境，引进国外人才都冇深刻的必要性与重要意义。就国际环境而言，人类发展至今，随着经济文化的交流加深，人类文明交融，整个地球变成一个地球村。同吋，人类也面临着诸多共同难题，比如：粮食安全问题，局部战争危机问题，环境问题……这些难题要求各国必须同心协力，才可以合衷共济。在此基础之上，这些重任最终落在各国人才的肩膀上。习近平总书记在上海的外国专家座谈会上强调：“不同民族、不同国家、不同地域之间的文化交流,好比不同色彩的搭配，在纵横交错、明暗强弱的各式组合之中，新的画面和景色就会出现。而这一切，都需要人才、呼唤人才，需要加强国际人才交流合作。”选用人才再也不能狭隘，必须有国际眼光。眼界狭隘与自我封闭从来不是真正的对外开放，也不能适应日新月异的国际形势变化。积极主动引进国外人才是我国做一个学习型大国的具体要求。任何一个国家，任何一个民族，不管是强大还是弱小，无论是发达国家还是发展中国家，都需要不断地学习。当然，这儿的“学:”习并不是指简单的复制，而是要引进、吸收、消化，以真正达到学习的B的。做一个学习型大国，最终是要求每一个人都能有包容开放的人格与心态，在与国外友人交流与合作中，勇于发现自己的不足，发现他人的优势，进而学习与消化，不可冇狭隘与封闭的心态。如果整个社会是这样一个风气，那么，整个国家就有一个引进国外人才的良好环境，整个民族也就可以成为一个学...