全国金融系统职工代表大会条例（金工发[2009]9号）第一章总则第一条为加强金融系统民主政治建设，依法保障职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，保护和调动广大金融职工的积极性、创造性，促进金融业健康发展，实现企事业与职工互利双赢，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合金融系统的实际，制定本条例。第二条本条例适用于金融系统各级企业、事业单位，行政单位可参照执行。第三条职工代表大会（包括职工大会）是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。第四条职工代表大会实行民主集中制。第五条职工代表大会接受同级党组织和上级工会的领导和指导。第六条工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第七条工会委员会应当支持职工代表大会依法行使职权，对本条例执行情况进行监督检查。第八条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作，组织实施职工代表大会通过的有关决议、决定和方案，接受职工代表大会的监督，依法处理违反本条例的行为。第二章职工代表大会的职权第九条企业、事业单位职工代表大会行使下列职权：（一）听取单位负责人工作报告；审议单位改革方案以及改制、破产实施方案；审议职工董事、职工监事履职报告和实行行（司）务公开、签订和履行集体合同和劳动合同情况的报告；审议单位经营方针、发展规划、年度经营计划、财务预决算报告、章程草案等事项，并提出意见和建议。（二）审议通过单位改制、破产实施过程中裁员和职工安置方案，处罚、处分职工的规章制度，劳动用工方案，薪酬支付办法，职工培训计划，职工各项社会保险费缴纳，企业年金方案，奖金分配、职工福利基金使用方案，集体合同和专项集体合同草案，行（司）务公开实施细则及其他涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。（三）民主评议和民主监督单位中高级管理人员，向有关部门提出任免及奖惩建议。（四）依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代表以及参加集体协商的职工代表。（五）依照法律、法规规定，或者经单位与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。第十条职工代表大会依法通过的决议、决定和各项方案，对单位及全体职工均具有约束力，非经职工代表大会通过不得更改；如需更改，应当按法定程序提请职工代表大会重新进行审议和表决。第三章职工代表第十一条职工代表的条件：（一）与单位存在劳动关系，并正常在岗的职工。（二）关心单位发展，顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参政议政能力。（三）热心为职工办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，职工拥护。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十二条职工代表的产生：（一）职工代表由职工民主选举产生。（二）选举应当有选举单位三分之二以上职工参与方为有效，被选代表获得全体参选职工半数以上赞成票方可当选。（三）职工代表中一线职工的比例不得低于50％；中高级管理人员的比例不得超过20％；一般管理人员的比例不得超过30％；青年职工和女职工代表应当占适当比例。（四）工会委员会或职工代表大会专门委员会、专门小组负责制定职工代表选举方案和选举办法，按公平原则分配代表名额；负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查并将职工代表名单进行公示，公示时间不少于7天。第十三条职工代表的权利：（一）对企业、事业单位涉及职工权益相关事项的知情权和建议权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权，罢免权和表决权。（二）参加职工代表大会及其工作机构对企业、事业单位执行职工代表大会决议和提案落实情况的监督检查权；对中高级管理人员的评议和质询权。（三）参加职工代表大会或者经企业、事业单位同意组织的活动而占用工作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。第十四条职工代表的义务：（一）努力学习有关法律、法规、政策，不断提高自身的综合素质和参政...