海南大学关于加强大学生就业指导工作的意见为了促进学生充分就业和提高就业质量，推动学校深化教育教学改革，提高人才培养质量，扩大学校社会声誉，根据教育部和海南省有关文件精神，结合学校实际，现就加强我校学生就业指导工作提出如下意见。一、要提高认识，加强领导，建立和完善“学校统筹，院系为主，全员参与"的就业指导T作管理体制和运行机制。二、学校成立以分管学生就业工作的校领导为组长、学生就业指导中心主任为副组长、相关职能部门及各学院主要负责人参加的大学生就业指导工作领导小组，加强对大学生就业工作的领导。三、学院成立以院长为组长、分管教学和学生就业工作的院领导为副组长的学生就业指导工作领导小组，领导本学院的学生就业指导工作。要指定专人具体负责学生就业指导工作。要采取有效措施，鼓励教职工积极参与毕业生就业推荐。四、完善就业指导工作激励约束机制，实施就业工作定期通报制度和二级学院就业工作评估制度，将评估结果与相关领导、直接责任人的年度考核、评奖评优、职务晋升、岗位津贴等挂钩。五、依据经济社会发展、产业结构调整和用人单位对大学生知识结构、能力和素质要求的新变化，主动调整学科专业结构和课程设置，更新教学内容和教学方法，加强实践教学，深化教学改革，提高人才培养质量。六、实行专业就业率与专业招生规模适度挂钩制度，对社会需求不人、就业率连续三年低于全省平均水平的专业减少招牛、要暂缓招生或者停止招---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生。七、积极推进％丁单式培养"，加强与用人单位联系，建立较稳泄的就业实习基地、就业素质拓展基地。鼓励学牛参加各类职业资格培训和考试，增强就业竞争力。八、积极开展就业市场分析和毕业生跟踪调查，及时了解社会对我校毕业生的评价以及对人才培养的新要求，为学校深化教学改革、调整学科专业设置和人才培养模式提供重要参考依据。九、根据国家、海南省就业主管部门的要求,学校逐步对加大对就业指导工作的经费投入。学院要投入一定经费用于学生就业指导工作。十、按照大学生就业指导服务的功能，配备相应条件，建设服务功能齐全、设备先进的学生就业指导服务场所。十一、按照专业化、职业化的要求，大力加强就业指导队伍建设。把就业指导专职人员队伍建设纳入学校教师队伍建设规划，不断提高就业指导水平。十二、聘请一批实践经验丰富、具有一定理论水平的校外人士担任大学生就业导师，同学校就业指导人员相结合，形成一支相对稳定、专兼结合、专业化、职业化的师资队伍。十三、要根据职业生涯发展理论，结合学校分年级学生管理实际,分阶段开展大学生职业生涯辅导工作，将就业指导贯穿于大学教育的全过程。十四、设立大学生职业发展研究室，挂靠大学生就业指导中心，负责对大学牛就业与职业发展问题的研究和全校人学牛职业发展与就业指导课程的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教学工作。十五、加强职业发展与就业指导课程建设，将职业教育与指导贯穿于整个人才培养过程。I•六、举办大型供需见面会、系列院际联合招聘会和常设性的专场招聘会，完善校内毕业生就业市场，吸引更多的用人单位来校招聘。十七、积极拓展校外就业市场，充分利用各种资源，及时掌握就业市场的人才需求状况，建立健全用人单位网络系统。十八、以重点行业、重点地区和重点单位为基础，建立一批相对稳定的毕业生就业基地，形成就业工作的长效机制。学院要建立用人单位信息档案，根据专业特点和毕业生就业流向，与毕业生需求旺盛的用人单位建立稳定的合作关系。十九、加强就业教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和择业观，增强就业的竞争意识、创业意识和基层意识，采取有效措施引导和鼓励毕业生主动到基层就业。二十、做好困难家庭毕业生和就业有困难学生的调查摸底工作，针对他们的特点开展职业指导和就业推荐，拓宽特殊群体学生的就业渠道。二十一、建立健全毕业生就业状况跟踪服务机制，及时掌握未就业毕业生的基本情况，为毕业牛提供有效的就业援助，拓宽就业指导工作的深度。二十二、充分利...