基层反映：对强化基层统计执法工作的探讨和建议今天，的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：对强化基层统计执法工作的探讨和建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：今年，是实施“十三五”统计普法的第一年，加强统计法制建设，推进依法行政、依法统计，是全面建设法治国家的一项重要任务之一。对此，笔者根据多年工作在基层统计法制战线上的实践和体会，对统计执法检查工作进行了回顾和总结，针对统计执法检查中遇到的问题进行剖析，特提出一些想法及建议，与大家共同商榷。一、目前面临的制约基层统计执法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的主要问题今年，辽源市局按照省局“关于开展统计执法检查的通知”精神，对全市“四上”企业开展了“双随机”执法检查，按照10%的抽取比例，共抽取“四上”企业65家“四上”企业。通过各县局自查和市局重点抽查后，我们发现存在以下问题：问题一：统计法律意识淡薄。主要表现为被调查单位相关人员的统计法律意识淡薄，对统计执法检查重视程度不够。究其原因：一是企业对自身商业秘密和个体隐私的保护，对统计调查的配合程度较低，二是因为辽源地区经济总量小，企业发展不容易，多年来统计执法检查工作是重在教育指导、少处罚。导致企业对执法检查重视程度不强。问题二：个别统计人员在计算方法上存在误区和偏差。在检查中发现问题有些不是主观故意为之，而是在指标理解上出现偏差。主要原因：一是由于个别企业统计人员新老交替，对统计指标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的计算方法不够熟练，造成计算方法上存在误区和指标解释上有偏差；二是对统计年报会不重视。参加年报会积极性不高，培训时做样子，没能真正理解指标口径变化和解释，填报统计报表时凭个人理解，遇到问题也不咨询。问题三：统计执法取证难。个别指标设置解释不够详细具体，仅限字面解释，有些指标解释相对抽象、笼统，另外由于企业在记账时都是根据自己企业的特点，特别是一些刚进“规模”的中小型企业，记账方法混杂不一，造成上报数据和会计账不一致。问题四：执法队伍建设需要加强。统计执法检查工作是一个严肃的过程，是一项政策性、法律性极强的工作。执法工作人员既要有较高的政治素质和道德修养，还要全面地掌握统计法律法规、行政法律法规、统计业务知识、财务知识等相关内容，具备一定的执法技能和沟通应变能力。目前，我们局成立了执法人才库，人员都是市局和县（区)局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的专业人员，本职工作量大，县区局有的兼几个专业，执法培训不够，导致执法人员责任意识不强，执法检查能力不高和执法经验不足等现象，由于时间紧，任务重，大多数时候的执法检查工作查的不够细，为了完成执法检查，只是简单的复印相关的证据材料，没有仔细核查材料的真实性。二、对加强统计执法工作的思考实践中，我们体会到，加强对统计执法检查工作的领导是重要的组织保障，全员参与统计执法监督检查工作是关键，赢得基层单位的支持是重要的群众基础，坚持依法治统抵制在统计上弄虚作假的行为是主要目的。思考一：加强领导，揭露问题不遮不掩。作为省以下各级统计部门，要敢于叫硬、敢于碰硬。在统计执法监督检查工作中，敢于揭露问题不遮不掩，整改措施要有的放矢，要通过统计执法监督检查活动，进一步加强统计规范化建设，完善基层基础建设，宣传统计法律---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法规，优化统计法治环境。思考二：制订方案，组织实施。要按照省局“双随机”的统计执法检查要求，制定具有可操作性的统计执法检查方案，切实做到两个明确：即，一是按照“双随机”要求和比例，明确统计执法人员和受检单位；二是按照要求明确监督检查的内容和检查重点。思考三：严格要求，遵循流程。一是下达执法检查通知书，提醒企业对检查工作的重视，提前了解检查内容，准备迎检材料；二是做好详实的调查笔录。就有关统计业务和“一套表数据...