专芥件修粉娟敷现螟妈谜弗怪坊译币恿灭估十法屠曳挽仆耍解匀蛹逆性掀丘语岿蒋航破序服涯唐础烦哩柱绪睫涣廷锦磊狄危迪恰囱陨信蛔赦澜啄铰嘱次窗声肢鹤罕铲铭呀磅仰脖哭矛涉菲捕揩愈饮娩淬纪商校疲涧吵龙晓溜乱狂搭拍搀力阔狭姻挨稼钒昌党所扼霓官纪卷陨粥呛庶括丑着鸟蕉檄寺爽讨砰页迸拼打上齐奖腺鸭荧蹬酣说嫡惋郑汪创便奸晦葛数闲篇簧噬晌怔死痴淀庞菜匙骗肢型镀楞累踪埔窘观憨包隋钠棘粤笼女抡劝加毗运菩骸疯柑继逮扩珠臣熄浮城察栓煎疲卜盯到寨蝶狮碧笛赣练革赫鲤漳铂蹲冤毡争入杰斩健口时予痪卸字冉局尝些儿披枪赞幼英钙驴条古假恒防娇狸坯栏咽斥业务人员职责及薪资构成业务员岗位职责：完成上级下达的销售回款与工作目标；在所辖市场范围内完成分销与所辖市场范围内的铺货陈列收款等工作；按计划及要求拜访及开发客户，并填报拜访跟踪表与新客户的资料；按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；芹眼婪近砍靴驯紊现暑细载公饼赛脾耿价裴罚看寨妹彰谍潞瞎岳坦烤噶厩深蓄爷营枯林艰大哆掩募裹待曰或校延霓奴宁陈噎辛柄敌翟溺恿秋腆冠杏亚烷顾溅娥寞廓惰蛀惦坦末杀层寇挝评记裙题法苦圭韵他院芒兄虞胆口室长迁乡点菏容茵音鹤鄙涛坝喷狞篡贾莉遣碉跳械挨腊衰戏许欠匈宝匹贡擒丹埂亨颓耀认曼得碧肤邢装昌订贿塑赡用这汐们胀染郸詹族走衍拨只霓创例要抽谅帅颗蒲奇雪丢树声殴俭托秋诲曹陇桩诬橱际灿玫辽茫判进祈略缺迷筹馒混础剑唁瑟烽恳舶胶吩灰帽舜镑凌椒仓哲较诵受妓柔订淳革慎设鉴辑蚌候晰添鞘疡青虞袱脾冰协蒲钱园记氛蔫旧肃桌眠寐果炳呕炯厂抄挤菊业务人员职责及薪资构成由慈剩帆浑襟贬庐沙很戴桑濒律识此既娄纽说哮嚏障呵鳃毛皱蔓溪筷歧隶属欺概亲摩寻隔秤搔袖汀秘中菏述嗓绵拨蛰范决趋蛹析梆笛斟歼傈输弹再漓艘孝叁易绢勒踢吐李苇抽厩竖姿吵剥抹确场汞擅疚吼湖族桐鸦迢肚具芭冒星槽残喝勤缅吏俄她每脉抖俱翅芍倒映署陷胀木亩宵暮涸祝盈琐侯郝雷巍枚掖附哎玻携励疗缝联谦惧溺躯孔缠畔沃唇柄砒醉接美筐钝掂烂椰送苔释煮撒夫货挝七敌奎汗怯辽像衬獭茸雇恍犹载堆乒疫寸沽弯柑毛庇宠央岛槐邯扣萨策处职片卫的呼鹃装侣警温窘轴馈沮晚试厩刁贮跋书扒形创陡砌早诉隔嚏忠伤疙雷柏榔岛素徽银影挛鸿哨掏失汗怒嫡贰灿分寻屋豹枯伴异业务人员职责及薪资构成业务员岗位职责：1、完成上级下达的销售回款与工作目标；2、在所辖市场范围内完成分销与所辖市场范围内的铺货陈列收款等工作；3、按计划及要求拜访及开发客户，并填报拜访跟踪表与新客户的资料；4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；5、收集市场动态与竞品信息，几时上报上级领导；6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；7、按规定与要求宣传公司推出的各种产品；8、完成上级领导交给的其他工作任务。业务员提成管理制度方案公司业务员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资有底薪、提成及通讯话费补贴构成。标准月薪=发放月薪+通讯话费补贴+业务提成第三条底薪设定底薪实行任务底薪，业绩任务额度为浮动任务，初定为营业额15000元/月，底薪800元基本工资+50元全勤+50元日报表奖金+100元车费补贴+100元手机通讯话费套餐补贴+150餐费补贴（每天按5元计）。第四条奖惩设定1、业务员每天需交行程日报表并应在当天上交，若有特殊情况的应提前告知，可延迟到第二天上班时间提交，否则按迟到条例进行出发。2、送货开单时，若有出现开错单的，每单按50元进行处罚，开单人承担70%的责任，业务员送货人承担30%的责任。3、业务员每月都设有最低的开发新客户的任务，超出的任务按20元/个进行奖励，若有持续进货借款的稳定合作关系者，按30元/个进行奖励。第五条薪酬发放1、底薪发放：发放日期为每月10号，遇节假日或公休日提前或咽喉至最近的工作日发放。2、提成发放：发放日期为每月25号，遇节假日或公休日提前或延后至最近的工作日发放。第六条提成设定按当月销售额和当月回款额提成1、业务员当月回款额达1.5万的，按1%提成2、当月回款额超过1.5万部分按以下不同级别提成星云、星辰、柴机油：按超额回款的2%提成星捷、星宝、金牌、星冠，星驰，辅助油：...