2022乡镇工会上半年工作回顾范本乡镇工会上半年工作回顾范本上半年，我镇工会按照县工会得部署和镇党委政府中心工作得要求，切实履行工会维护员工合法权益得基本职能，动员广大员工为实现五年总量翻番，八年全面小康目标、构建和谐美好新xx贡献力量。总结上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。以练习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导员工练习党得xx届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织得培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大员工练习xx方案知识，全镇有130多名员工参加了省总组织得xx方案知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了.主义荣辱观培训班，培训员工及员工代表650人次。各基层工会通过组织员工练习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式得活动，用.、省委、市委得精神，统一广大员工得思想，使富民创业和全面小康得宏伟目标深入人心。镇工会在建会公司中深入开展争当文明员工活动，评选出5名镇文明员工，进行表彰奖励。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明员工。活动得开展进一步焕发起员工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动得精神，形成推动员工思想进步得强大动力，从而使广大员工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高员工职业技能和职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业素质，培养知识型、创造型劳动者为要点，深入开展两争一树活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办练习论坛、知识讲座等活动满足员工读书求知、增长才干得需求。全镇评选出2名知识型员工和1家先进单位，要求公司员工向先进典型练习，公司工会要鼓励员工精通本职，学二会三，鼓励员工练习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动得开展使多数员工得练习能力、知识素质和文明程度有了大得提高，从而造就了高素质得员工队伍。以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了要点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇500多名员工参加了要点工程劳动竞赛活动。在全市员工合理化建议、技术创新竞赛月中，各公司认真组织员工围绕公司发展得要点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。大力推进非公公司职代会制度。由于经济得发展，我镇私营公司队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导公司从实际出发，通过单个公司或村等不同形式建立职代会制度。要点落实了员工对公司规章制度、.保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同得签订、修订、续订、履行等涉及员工利益重要事项得知情权、协商权、监督权。全面推进集体合同制度。市场经济条件下，公司劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾得任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一办法五条例得主要抓手。镇工会积极推动公司把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护员工得合法权益与推动公司依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建公司工会签订好集体合同，督促集体合同到期得12家公司签订好合同，集体合同签订率达---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---90%，员工覆盖率达95%。在签订好集体合同得基础上，镇工会积极推动公司工会女员工委员会参与公司平等协商，并通过签订女员工权益保护专项协议，落实女员工得合法权益和特殊保护，目前已有30家公司签订了此项协议。积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度得建立，要求公司工会代表员工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与公司方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家公司签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难员工情况进行调查摸底，准确掌握困难员工群体得数量、致贫得原因等情况，为政府调整...