XX市关于加强村干部日常管理的实施意见为进一步增强村干部的看齐意识、责任意识和服务意识，充分调动村干部工作积极性和主动性，从严规范村干部队伍日常管理，打造一支敢于担当发展大任的XX村级干部铁军，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关法律法规和中央、省、市委有关要求，结合我市实际，特制定本意见。第一条本意见所称的村干部主要指村党组织、村民委员会、村务监督委员会和村股份经济合作社（含村经济合作社）的组成人员。村干部按照有关规定和法律程序选举产生，不包括组织选派（聘）的干部。第二条按照分级管理原则，村干部由所在乡镇（街道）负责监督管理。村党组织书记、村委会主任任期内调整，应分别报县级党委组织部门和民政部门备案。第三条加强教育培训。村干部培训工作以县、乡为主组织实施，市级举办示范班。培训一般以学历教育和集中轮训为主要形式。各地应制定村干部届期培训规划和年度培训计划，全面开展党章党规、党的理论政策、法律法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规、业务技能等培训。村主职干部每年集中轮训时间不少于3天，其他村干部不少于1天。乡镇（街道）应建立村主职干部例会制度或村干部论坛，推动村干部履职能力提升。第四条全面实行坐班值班制度。人口1500以上或工作任务较重的村，村两委实行坐班制，其他村可实行值班制。严格签到考勤和请销假制度，村主职干部要保证三分之二以上时间在村工作。村主职干部连续请假3天以上、其他村干部连续请假5天以上，应向乡镇（街道）党（工）委报告。村主职干部办公室的面积、设施和装修等要做到节约、管用，不浪费、不铺张。第五条提升服务意识。深化完善“网格化管理、组团式服务”。村干部要普遍联系农户，做到“四必到、四必访”，即有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有喜事丧事必到；困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。第六条严格执行村务管理有关制度。村干部应自觉遵守“五议两公开”等村级事务决策制度。村级一般性事务，由村务联席会议商议决定。涉及村民利益的重大事项，按规定提交村民会议或村民代表会议讨论决定。村民会议或村民代表会议原则上由村党组织主要负责人主持。村级财务支出一般由村党组织书记、村民委员会主任和村股份经济合作社董事长联审联签。村主职干部任期届满或离任的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县（市、区）农业主管部门和乡镇（街道）按照职责分工，对其开展经济责任审计或专项清理，并公开结果。村级重大党务、村务、财务应当自发生之日起五日内公开，接受党员群众监督。第七条规范日常言行。村干部要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉接受上级党组织和村党组织的领导，带头贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，按时高效完成治危拆违、治水消劣、薄弱村消除等党委政府确定的中心工作和重点任务。自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德以及村规民约，切实做到过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理、口碑好。第八条完善履诺考评。村主职干部每年年初结合创业承诺和辞职承诺，提出年度承诺事项，作为年度履诺考评的依据。年度履诺考评由乡镇（街道）党（工）委组织实施，一般应包含村干部述职、党员群众测评、上级党委打分等程序。考评结果一般分优秀、良好、一般和差四个档次，并与基本报酬及其他奖优惩劣措施挂钩。第九条强化激励保障。现职村主职干部按照《XX市行政村主职干部基本报酬考核发放指导意见》有关要求，发放基本报酬。有条件的地方，可以误工补贴等形式，向其他村干部发放工作性补助。对离任村干部，应在原有基础上逐步提高离任补助水平。开展“和合好班子”创建，每---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年培树和宣传一批村干部先进典型。对表现优秀的村干部，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员候选人，非中共党员的优秀村干部优先推荐发展入党...