Maslash工作倦怠量表通用版在护理人员中应用的信度与效度评价主垦荭盘医堂整芏塑盟生！县簋堡鲞篁！塑鱼垫』煎墅ｂ哑！世丛型墅ｉ，鹭唑堂坚！！盟：！堂！§：盟！：！’８４９‘?方法与技术?Ｍａｓｌａｓｈ工作倦怠量表通用版在护理人员中应用的信度与效度评价朱伟娄小平王治明【摘要】目的对Ｍ鹪Ｉａｃｈ工作倦怠量表通用版（ＭＢＩ一６ｓ）在中国职业人群中的信度和效度进行验证。方法整群抽取某市省市级医院３所，从中随机抽取各Ｉ临床科室和检验、放射等辅助科室护理人员３１９人作为样本。效度分析采用主成分因子分析、验证性因子分析、会聚效度和区分效度；选用同质性检验、重测信度和相关分析进行信度评价。结果因子分析表明ＭＢＩ—Ｇｓ的结构效度三因子模型优于单因子模型；量表及各维度的ｃ砌㈣’ｓｎ系数在Ｏ．６７２—０．８７４之间，量表总分与维度的相关系数在０，５７９—---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---０．７８９之间（Ｐ＜Ｏ．０Ｊ），两次测量的量表相关系数为Ｏ．７１３（Ｐ＜０．０１），各维度相关系数大于Ｏ．６６６（｜Ｐ《０．０１），说明该量表具有较好的同质性信度和重测信度。结论ＭＢＩ?Ｇｓ中文版经过适当修订可以作为中国护理人群工作倦怠比较理想的测量工具。【关键词】工作倦怠；工作倦怠量表；信度；效度１１婶ｓ呻０ｆ∞∞ｔ加ｃ‘ｖａｌⅫ姆ａⅡｄ舶ｌｉａＭｌｉ咿０ｆｔｂＭ船ｌａｅｈｂｕｍｏ吡ｉ盯ｅｎｔｏｒｙ?霉即ｅｒ山椰ｒｖｅｙ（Ｍｍ《Ｓ）ｆｏｒ。ｎｕｒ瞄ｚ删乳ｆ，∞ｕ五￡∞叫昭，肼Ｍｚ埘－ｍ婚却口咖删口，５Ｄｃ训＾ｆ列赴ｆ舵，凸ｚ妇Ｐ矿Ⅲｋ胁础＾。执７舻＾犯Ｃ航Ｅ巧计，Ｚ船’野ｂ以４５０００１，Ｃ“眦【Ａｈ咖ｔ】ｏｂｊｅｃｔｔｖｅＴｂｔｅＢｔｃｏｎｓｍ地ｔｖＥｌｉｄ酊ａＩｌｄｒｅＫ址ｉｂｔｙ０ｆｌｂｅＭ拍ｌ丑ｃｈｂｕｍ叫ｔｉｎｖｅｎ‘ｏＩｙ—ｇｅｎｅｒｍ８吡７ｅｙ（ＭＢＩ—Ｇｓ）ｈｎｕｌ售ｅ８．Ｍｅｔｈｏｄｓ３１９ｎｕ撇８ｗ唧Ｂ踟ｐｌｅｄｈ岫３ｈ０叩ｉｔ８ｌｓ．Ｔｈｅｆａｃｔｏｒ如ａ１扫ｉｇ册ｄｃ明一矗兀ＩｌａＩｏｒｙｆａｃｔｏｒａ１１ａｌｙ耐ｓｗ鼬ｕｓｅｄｔｏｔｅｓｔ呷珊ｔｍｄ州ｌｄ畸ｏｆＭＢＩ－Ｇｓ．１１Ｉｅｉｎｔｅｒ－ｉｔｅｍｃ蚰出ｓｔｅｍｙ，哪哪ｄｉａｈ＊ｔｙ蛐ｄ棚】ｙ面Ｂ０ｆ００ｎ向ａｌｉ帅ｗ帆ｕ８ｅｄｔｏｔ曲ｔ凼ｅｒｅｌｉａｂｉｌ畸０ｆＭＢＩ—ＧＳ．Ｒ绷Ⅱ协ｎｅ知ｔｏｒ帅ａｌ弘诂ｓｈｏｗｍｔ---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---岫ｅｅ￡耐ｏｒｍｏｄｄｗｅｍｂｄ№ｒｍ即曲ｎ甜ｅ缸ｔｅ璐ｍｏｄｏｌｈ￥￡ｎ地ｔｕｍｖａｌｉｄ时０ｆＭｍ—ＧＳ．ｎｅｃＩｏｎｂａｃｈ’ｓｎｃｏ幽?ｃｉ吣０ｆＭｍ．Ｇｓ蚰ｄ池ｄｉｍｅｎ￥ｉｏｎａｌ竹惝Ｏ．６７２一Ｏ，８７２（Ｐ＜０．０１）．１１ｌｅｃｏ肼ｌｍｉ呷ｃｏ幽ｃｉｅｎ协ｏｆＭＢＩ—Ｇｓａｎｄ岫ｄｉ衄ｅｎｓｉｏｎ“ｔｙｗｅ砖０．５７９—０．７８８（Ｐ‘Ｏ．０１），ｎｅｃｏ删ａｌｊ曲∞ｅ侬ｃｉ朋虹。ｆｆ帅妇虹靴地０．７１３（Ｐ（Ｏ．０１）．ｃ蛆ｃｔⅡ如ｎ蜘Ⅺ一ＧｓＴ“町ｂｅｌ珍ｅｄ踮蚰ｉｄ础ｔｄｈ咖如堍ｔｈｅｊｏｂｂｕⅡ州Ｉｈｃｌｉｍ鼎盯ｐｒ叩盱静嘣ｎ【Ｋｅｙ啪陆】Ｊ０ｂｂＩｌｒＩ｜删‘；Ｍａ出ｃｈｂｕｌｌＩｏｕｔｉｎｖ曲‘ｎｒｙ；Ｒｅｌｉ出Ｅ‘ｙ；Ｖａｌｉｄｊｔｙ工作倦怠是个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。研究表明，工作倦怠会对个体的身心状况和个体的工作以及个体所在的组织产生巨大的影响”ｏ。工作倦怠的消极影响，使其成为职业心理学的研究热点问题之一【２１３ｊ。在工作倦怠的测量方面，国外广泛使用的是Ｍａ８ｌａｃｈ倦怠系列量表，已有多种语言版本，得到广泛认可ｏ…，其中Ｍａｓｌａｃｂ倦怠量表．通用版（ＭＢＩ－Ｇｓ）从衰竭、消极怠慢和专业低效能感三个维度测量工作倦怠。广泛应用于各种职业工作倦怠螅研究。为了确保引入的ＭＢＩ－Ｇｓ能在我国合理地使用，首先应对其信度、效度进行测试验...