新形势下加强企业团青工作的思考与对策民勤供电公司团委孙超德团员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军,积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响,电力体制改革和电力走向市场给电力企业带来了生机和活力，使电力职工的危机感、责任感得到了空前的加强。电力青工作为有文化、有追求的一代，在挑战面前是不甘沉默的。这种形势下，电力企业的共青团组织该为广大青工做些什么、该如何去寻找新的工作突破口呢？作为先进青年的群众组织，共青团组织要做好以下三点工作：一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感面对当前的发展形势，共青团要在青工中广泛开展形势教育活动，积极配合改革措施的实施，有计划地以专题形式，组织青工学习有关文件，讨论改革的利与弊，并结合企业的实际情况予以理性分析，使青工们能充分认识到企业和个人相互依存、相互发展的关系以及面临的危机，从而能及时转变观念、理解改革，投身改革，自觉服从大局，推进改革的顺利进行。要通过统一认识，稳定青工思想，增强青工支持企业改革的信心，使青工不仅看到电力企业面临的严峻挑战，也看到电力企业走向市场带来的发展和机遇。在这一过程中，共青团组织本身也要对危机教育的重要性有正确的认识，有了正确的认识和足够的压力青工的巨大潜力就会充分发挥出来，想方设法“自我充电”。二、共青团组织要围绕企业中心工作，选准切入点，直接介入企业生产经营活动。在电力企业面临的严峻形势下，共青团组织传统的思维方式和工作模式已难以适应现实发展的需要。直接参与市场竞争，切实促进企业经济效益的提高，培育青工成长成才是当前共青团工作的重中之重。团组织要通过提供各种服务和开展各类技术比武活动，引导并带领青工立足本职岗位成才、敬业奉献，充分调动团员青年的积极性和创造性，鼓足干劲，凝聚力量，站在企业改革和发展的最前列。共青团开展的活动内容要突出质量和效益，贴近生产经营主题，要围绕企业发展的重点、难点、盲点来设计开展；而活动形式的策划还要着重突出企业文化建设和形象建设的整体特色，营造企业健康向上的良好氛围。通过这些问题的解决，使之成为团组织在新形势下获得良性发展的支撑点。一要不断提高共青团活动的科技含量。团组织必须及时适应国家电网快速发展的要求，及时调整思路，围绕生产经营，提高工作的科技含量，使团的工作直接体现在经济效益上，特别是体现在科技成果向生产力的转化上，实现共青团活动由体力奉献型向知识效益型的转变。团组织要围绕电力企业生产的各个环节，积极参与企业的增供促销、科研开发、生产管理等重要工作，通过“双争”活动、创新创效活动、技术练兵比武活动等，有计划地培养一大批符合企业发展需要的合格劳动者，帮助青工掌握和运用先进技术，提高劳动效率。二是要高度重视共青团活动的育人效果。团组织要充分利用共青团的育人优势，着力提高青工的整体素质和业务技能，建设一支有崇高职业理想、文明程度高、业务技能强的青工队伍；要通过选拔培养青年专业人才和青年岗位能手，形成能够把握技术创新、经营创新、管理创新主动权的青年骨干力量，使企业的发展有充分人才后备优势，确保电力企业的良性可持续发展。三是要在企业文化建设和形象建设中发挥共青团群众组织的优势。新形势下电力企业的企业文化建设为共青团组织提供了新的工作方向：充分发挥凝聚、团结教育、帮助青年的职能，将共青团工作纳入企业文化建设体系之中，通过一系列富有创意的公益活动、培训活动、教育活动、宣传活动等规范青工行为，展示青工形象，在活动过程中大力弘扬企业精神，宣传企业经营理念，有效树立和传播企业形象，营造企业健康、团结、奋进的良好氛围，赢得社会和客户的依赖和支持，推动电力企业的可持续发展。三、准确定位自身角色，以改革创新精神全面推进新形势下团青工作首先，要做知识、信息的传播者，帮助青工掌握更多的新知识，获取更多有用信息。要不断拓展新的工作领域创造更加灵活有效的工作形式，帮助青工养成不断学习、主动学习的好习惯；其次，要做企业文化的建设者，帮助青工构筑强大的精神...