大学生社团管理机制创新与实践探索：大学生社团作为学生活动主要途径之一，可以引领大学生、教育大学生、凝聚大学生、效劳大学生，在大学生活中具有重要作用，在新时代的时代背景下，如何让高校大学生社团更好地发挥作用显得非常重要。本文分析了大学生社团特点以及存在的突出问题，针对这些问题，结合实际情况，提出了大学生社团管理机制创新的方式方法，为大学生社团管理机制创新提供参考意见。关键词：大学生活社团创新活动中图分类号：G645.5文献标识码：A文章编号：1009-5349〔2022〕20-0040-02在十九大报告中，科教兴国战略与人才强国战略共同被列入了七大战略当中，可见国家对人才和科学、教育的重视。大学生对未来国家的建设和开展起到了重要的作用，培养高素质、复合型的创新人才，是高校的重要使命，这既是国家经济开展的前提，又是办好高等教育的关键。所以，加强大学生的素质教育，特别是培育具有创业精神和时代精神的大学生是高校建设的努力方向，而大学生社团活动是实施素质教育的重要方法和有效途径。一、大学生社团管理的特点我国大学生在教学方面的教育，主要是培养学生扎实的专业技能知识，较强的专业素质，符合社会开展需求。在加强知识教育的同时，我国高校对社团也投入了很多精力，每个高校中，都会组织或支持建立各种各样的特色社团，作为大学生活的补充。[1]管理好社团的运行，对于社团的开展和作用发挥具有重要意义，我国高校社团的管理具有以下特点。一是高校社团管理具有一定的现实意义，社团的管理和活动举办主要是为了让学生适应社会开展，培养学生兴趣并丰富业余生活，真正提高大学生的活动能力和表现能力。二是社团管理需要一定的时间，成功的高校社团管理不能一蹴而就，需要经过长时间的持续投入，管理人员要不断地进行系统学习和实践，要求社团管理人员全身心投入。[2]三是我国高校社团的管理成效显性化，通过有效的管理，参加社团的学生更容易实现自我价值，比拟容易中肯评定自我获得精神升华。二、大学生社团管理在开展中存在的问题在我国高校中，学生社团多种多样，并不属于新兴事物，但是，对于高校社团的管理仍处在开展起步阶段，所以在日常管理中，出现了很多问题。一是高校社团缺少统一的管理组织，在一所高校中，各个社团都有自己的管理模式和人员，但是缺少一个专门的组织进行全校社团统一管理。每一个高校社团成立，要经过正式的申办流程，经由院、校级团委审核后才能成立，各个社团均有自己的管理，由于各个社团的性质不同，信息也有很多不对称的地方，缺少统一的组织进行管理。[3]二是社团组织活动需要一定的活动场地、资金与指导，这些都不能缺少高校的支持，现在，我国的高校社团在申请活动场地、资金与指导中，存在很多冲突，甚至局部社团需要活动的场地被商业化，同时也有一局部场地被各种形式和理由占用，造成活动不成功，削弱了社团的开展潜力。三是我国高校社团管理缺乏专业指导和培训学习。现阶段，在我国高校社团中，担任指导教师一般是团委或者院内辅导员，这些指导教师多数是利用业余时间从事社团的管理工作，缺少学习管理知识的时间和精力，管理的专业程度缺乏，很难适应社团开展形势。此外，当前的现实情况是大局部辅导员或者学院领导，在社团中仅仅是挂了一个虚职，并没有对社团的建设和开展作出较大的奉献。四是高校社团管理运行缺少资金的支持。管理社团的过程中会产生一定的费用，然而在很多高校中，并没有专门用于社团管理的专项资金，这就导致了在众多的社团活动中，很多具有很高价值、很有前景的社团活动，由于缺少管理资金实现起来效果并不明显。[4]此外，资金的来源渠道过于单一，仅仅是依靠学校的少量补贴和来自社团成员的入团费，假设是想开展得长久，必须有多元的资金供给渠道。三、大学生社团管理机制创新策略〔一〕大学生社团管理机制开展方向对于我国高校来说，大学生社团可以丰富学生的生活，培养学生的兴趣，提高学生的综合能力，我国大学生社团管理机制要想着两个主要的方向开展，一是大学生社团管理需要精准定位，培养优秀的管理人才[5]，二是要增加大学生社团管理的影响力，形成丰富活动管理。〔二...