陕西社会水泥有限责任公司关于开展“安全环保月”活动的通知为响应上级2011年度安全环保生产月活动的部署和要求，实现公司2011年度安全环保目标，推进各项安全环保工作落到实处，确保公司长远的安全发展，结合公司实际，特开展“安全环保月”活动，现将本次活动具体通知如下:一、总体目标以“以人为本”的科学发展观统领安全环保工作，坚持“安全笫一、预防为主综合治理”的方针，围绕深化“安全环保年”活动总体部署和各项冃标,组织公司全员开展安全环保月活动。二、活动主题活动主题是：“安全第一、预防为主，保护环境、持续发展”“安全环保月”的各项活动，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，开展安全环保宣传教育活动，提高全体员工安全环保意识。反三违、排隐患、治污染，进一步强化预防措施，有效防范各类安全事故及环境污染事件的发生。三、活动时间2011年5月5日——6月5日。四、组织领导为切实组织领导和协调好“安全环保月”活动，公司成立2011年“安全环保月”活动领导小组，负责对全公司“安全环保月”活动进行指导和协调。“安全环保月”活动领导小组成员名单如下：组长：吴绪红副组长：张焕劳彭刚杨小军魏哲朱建宏成员：王万云杜智海李亚强王勤怀达星光刘靖石小利刘建设及东西区生产系统所有承包人领导小组办公室设在公司环保安技部，电话:15710474668要求各系统车间单位成立相应的“安全环保月”活动领导小组，负责部署和指导本单位的“安全环保月”活动。五、活动方式“安全环保月”活动按照“公司统一领导，各系统车间单位分别组织实施,集中活动与分散活动相结合”的方式进行。六、活动内容活动及有关安全环保知识;（各车间单位）1・5月5日——8|_1进行安全环保月活动前期宣传，大力营造舆论氛围,渲染气氛，让人人都参与到安全环保月活动之中去；（公司办宣传组）2.5月9LJ——12口进行“安全环保月”活动宣传教育、张贴“安全环保月”活动宣传画、标语，利用广播、黑板报、学习园地等大力宣传安全环保月以书而考试进行评价。「车间单位承包人及员工）3・5月13日——18FI开展安全警示、安全环保意识、基础安全环保知识、职业卫生及应急管理等教育培训活动；（环保安技部）4.5月19H——25H开展“反三违（三违即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）”及“反污染”活动。管理层是否熟悉有关规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实；是否亲自研究并解决“反四违”中所遇到的重大问题、全局性的问题，并从人力、物力、财力上予以保证；是否有针对性地深入本车间进行安全环保检查和指导及整改工作，在查禁违章及环境污染工作中率先垂范、以身作则；是否制订、完善了有关的规程制度、流程，并付诸实施;是否落实了“反四违”的各项措施等。执行层是否清楚自己的安全环保职责;是否清楚工作任务和分工；是否熟知工作的安全环保措施和操作规程；是否具备工作所要求的安全环保生产技能；是否熟知工作中的危险点、污染点防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。此阶段分为两个步骤进行评价：一是过程中，以现场提问、观察、班前班后会培训及隐患点数进行考评；二是结束后,5.5月26H——31FI开展安全环保自查和隐患整改活动，安全环保检查小组进行统一大检查，环保安技部形成书面资料下发车间单位进行限期整改,以隐患条数及整改后条数作为评价依据。（各系统车间单位）6.5月份全月进行论文竞赛征集活动，论文以“安全、环保”为题，所有参与人均要以本车间或外车间实际生产中所遇到的问题，用流程、制度进行规避解决。（公司所有员工）7、6月1M—5口进行汇总评价得分。（环保安技部）七、活动总结评比1、本次安全环保活动的评比，以“安全环保月”活动评分表（见附件1）的内容按不同的权重以打分进行奖励，前五名分别给于300元、200元、150元、100元、50元的奖励，后五名分别给于200元、150元、100元、60元、30元的绩效考核，由考评小组给于打分。2、全月的安全环保论文评选不分名次，凡是能用流程、制度等办法解决生产中实际安全环保问题的，每篇均给于100元不等的奖励，同时在公司内部的报纸和网络上给于宣传，对特别优秀者推荐到相关杂志上进行发表。未被...