2019年国家二级建造师《建设工程法规及相关知识》职业资格考前练习一、单选题1.承包人与材料供应商合同约定买卖钢材500吨，由于施工内容的调整变化，发包人通知承包人可能要改变交货数量，但一直没有明确具体交货数额。交货期到达，供应商将500吨钢筋交付承包人，承包人拒绝接受，理由是合同已协议变更，则正确的说法是()。A、供应商应承担由此给承包人造成的损失B、承包人可根据实际情况部分接受货物C、由于双方已变更合同，供应商应暂停送货D、如承包人拒绝接受钢材，应承担违约责任>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第1节>合同的履行、变更、转让、撤销和终止【答案】：D【解析】：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。本题中双方对变更合同的交货数量属于约定不明确，应推定为未变更，供应商按照原合同约定执行合同，承包人拒绝接受，应承担违约责任，故D项正确。2.在债的发生依据中，既未受人之托，也不负有法律规定的义务，而自觉为他人管理事务或提供服务的行为属于()。A、无权代理B、不当得利C、侵权行为D、无因管理>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第5节>建设工程的债的产生和常见种类【答案】：D【解析】：无因管理，是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。3.按照法院的辖区和民事案件隶属关系，划分同级法院受理第一审民事案件的分工和权限称之为()。、级别管辖A．B、指定管辖C、移送管辖D、地域管辖>>>点击展开答案与解析【知识点】：第8章>第2节>民事诉讼的法院管辖【答案】：D【解析】：地域管辖，就是按照各人民法院的辖区范围和民事案件的隶属关系，划分同级人民法院之间审判第一审民事案件的权限。4.下列招标人的行为中，除()以外都属于串通投标人投标。A、间接向投标人泄露标底B、暗示投标人降低报价C、邀请信得过的承包公司投标D、授意投标人修改投标文件>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第1节>禁止串通投标和其他不正当竞争行为的规定【答案】：C【解析】：有下列情形之一的，属于招标人与投标人串通投标：(1)招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人；(2)招标人直接或者间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信息；(3)招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价；(4)招标人授意投标人撤换、修改投标文件；(5)招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便；(6)招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。5.某建设工程合同纠纷经第二审人民法院审理，裁定发回原审人民法院重审。下列不属于发回重审原因的是()。A、认定事实不清B、违反法定程序C、证据不足D、使用法律错误>>>点击展开答案与解析【知识点】：第8章>第2节>民事诉讼的审判和执行D：【答案】．【解析】：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(1)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(2)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；(3)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；(4)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。6.依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是()。A、劳动争议申请仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算B、当事人对劳动仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书15日内提起诉讼C、劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第2节>劳动争议的解决【答案】：B【解析】：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A选项错。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项正确。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会...