推进职工文体活动的思考与探索徐艳芬：F243文献标识：A：1674-1145（2018）4-219-01摘要文体活动是工会组织重要的工作内容，特别是在新形势下，企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设离不开企业文体活动的开展。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力等方面起着积极的作用。关键词职工文体活动思考探索一、存在问题及思考职工文体活动在企业文化建设中发挥着重要的作用，但基层工会组织在完善职工文体活动阵地、促进文体活动发挥作用方面还存在一些问题，主要表现为：一是与中心工作结合不够。工会文体活动开展得好和坏与是否“围绕中心、服务大局”关系重大，少数单位工会文体活动局限于“吹拉弹唱、打球照相”，既浪费人力、物力和时间，又起不到促进企业生产经营工作的作用，影响了文体活动的效果。二是文体活动场地受限。文体活动场地和设施配置上参差不齐。企业用地主要用于办公、生产用房的建盖，对职工文体活动场地、设施方面的投入不够，导致活动场地较为紧缺、设施配置不足，使得一些文体活动无法有效开展。三是活动与工作冲突。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，会在不同程度上带来工作与活动的矛盾，少数单位工会出于安全生产和人身安全考虑，有尽量少组织或不组织文体活动的情况。四是文体活动内容单一。随着信息化、数字化时代的来临，职工对文体活动的需求也日益多样化，企业工会组织传统的文体活动提不起职工的兴趣，新的文体活动形式较少，使得工会组织文体活动经常处于两难境地。二、推进工作的实践路径（一）重视开展文体活动，提高企业文化软实力企业文化软实力集中体现了一个企业基于文化而具有的凝聚力和生命力，以及由此产生的吸引力和影响力。文体活动要融入企业核心价值观、安全理念、团队理念等，通过文体活动的开展夯实企业文化的根基，传播核心的价值观念，展示企业的独特魅力。（二）加大资源投入力度，完善文体活动阵地开展文体活动，必须有一定的物质条件做依托。各级工会要重视对工會文体活动“硬件”设施的投入，有条件的增设员工活动场地或扩大与行政办公场地的共享区域，让工会拥有一定数量的活动场地和运动设施；要立足现有条件多组织和开展受场地限制较少的活动，如：按员工兴趣组建不同的兴趣小组，如书画小组、摄影小组、慢跑小组等，以兴趣爱好为联络线开展活动，为员工搭建更多可供交流的平台和途径；必要时可以租赁部分场地，比如足球赛、游泳赛等，对占用场地空间太大、投入费用高的活动，适当租赁场地反而是一种合理而划算的方法。（三）科学安排活动时间，使工作活动两不误协调好工作与活动的冲突是开展文体活动首要解决的问题，各级工会要注重一般与个别的结合，针对供电企业实际，大型活动放在供电局及以上层面举办，基层站所则以小型多样化文体活动为主，这样能更好地体现活动的群众性和普遍性。另外尽可能利用业余时间组织活动，既不影响正常工作，也能让职工在工余弘扬一种健康向上的休闲方式，一举两得。有的职工乐意参加文体活动，但是参加活动与工作任务完成的矛盾不好协调，有时候表现为抽调人员困难，有时候表现为参与活动后岗位工作无法按要求完成。结合实际多举办小型多样的文体活动，客观上减少了抽用人员带来的矛盾。小型活动可发挥工会小组作用，根据工作任务计划适时适地开展，并可做到全员参与。（四）加强文体骨干培养，创新活动内容形式要加强对工会文体活动管理人员、文体骨干等的培训和学习，创新思路，比如可以把文体骨干送到专业机构接受培训，送到民俗风情浓郁的地区学习，兼融并蓄；也可以让文体骨干积极参与地区相关协会的活动，在协会活动中提高自己，从而带动企业文体活动的开展。随着技术发展，通讯、传媒方式发达，电脑、手机等网络设备普及，数据化时代新事物新理念不断涌现，活动的个性化、多元化呈现为一种趋势和要求，对传统的工会活动内容提出了新挑战。工会组织开展活动时一定要与时俱进，在搞好传统文体活动的同时，不断创新文体活动内容形式，自觉加强文体活动的自主性、创新性，结合...