企业人事档案应保存的资料

下载本文档

ID 213026
格式 doc
大小 16.5 KB
约2页
收藏
点赞(0)
海报
举报

/ 2

下载本文档

企业人事档案应保存的资料一、必须的资料9~!u,A2qU3l6ZW:U'h8M!\.^$q*x1n1、身份证复印件,@-r1rP!j5ts1f2e0l#q注：①原件应审验，②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上，③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”，并签字确认。$@1i+a"]3i)x-L3j2S7J2、学历证书复印件.{*R8~hX7f2`注：①原件应审验，②学历证书包括毕业证、学位证。2l5^1?'A1h7Y3、管理及技术岗位的员工，应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明4、近期免冠1寸彩照两张5、工作申请表（包括附带的个人简历）m+d3zl9GS8~!}6、聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告7、从事保卫等重要岗位的，应有公安部门开具的“无犯罪记录证明”8、法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）9、劳动合同正本一份10、转正审批表*V#Ge4h/P8j*^,l0`4r&v+M-_,}.q+A%J.x二、补充的资料/S5j6M'V:`;|:I1C%h0j#L7n1、面试记录表、笔试考卷记录2、职称证书、专业技术证复印件（原件应审验）(X%[6yn#l9E9N)c(H-M&^3、保密及竞业禁止协议正本0n1E*u*m%A+M%Z5Z&q)r4、人事任免通知（指人力资源部门发出的人事任免文件复印件）5、员工岗位变动资料.J%|)X*t(l,]0z5_6、员工考核考察资料（包括月度考核、年度考核、晋升考察等资料）7、员工奖励或处罚资料6]$X5P)?;o&M*A;w8、员工薪资变动资料9、员工社保手册原件（没有原件的应保存复印件）)g7N7W-m/e7~5a)Y10、员工离职审批表及移交记录11、终止劳动关系通知书员工签收回执8s)M%`7w,j)t3i:B!U2{9T;n0g$n$rZ'A三、档案保管$m&w3@)N!e0e9v1Z&K'c%|2@1、人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。2、离职员工档案另存整理，档案应至少保留两年备查。:|#I/X9A9e3、属于辞退、开除、自动离职的员工，其档案（应注意考勤、奖惩、考核、情况说明等资料）应特别审查后专项保存。/k5G%`:[:M-------------------------8m%k9V3G#K)J,c8m2~N%o6k:k!V%X6b"NMSN群里听到过很多次这样的提问，网上看到这样一篇文章，转载过来希望能对大家有些帮助。

1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“举报”。