史上最详细的Target验厂清单

史上最详细的Target验厂清单???Target验厂清单序号清单列表1.健康与安全1.01灭火器和消防栓,数量要和工厂的规模符合。1.02工厂需要安装紧急照明系统。1.02足够数量的安全出口,安全出口在任何时间段必须要保持通畅。1.03员工必须接受消防演习的培训。1.04对员工身体有伤害的工作环境必须佩带防护设备(如眼罩,耳塞)。1.05工厂的宿舍必须符合消防安全,房间的面积和每个房间的员工数量必须合理。1.06机器设备是否有适当的安全装置?1.07工厂是否避免工人不必要地暴露在有害有工作环境下?1.08工厂是否有“三合一”或'二合一’厂房?1.09工厂的消防应急灯和灭火器数量是否足够,灭火器是否可以正常使用?1.10厂房结构是否安全并妥善保养?1.11厂房及宿舍的安全出口数量是否足够?1.12工厂是否保存工伤事故记录?1.13人事部是否有队新入职员工进行岗前安全培训?1.14工厂是否有任命专人负责工厂安全健康工作的落实?1.15工厂是否建立事故调查、报告和处理程序?1.16是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁?1.17工厂是否为员工免费提供劳保用品?1.18公司贴有紧急事故联系电话吗?1.19是否建立应急反应方案?是否定期演习和测试?1.20是否有足够受过训练的急救员?必要时能否得到紧急医疗救护?车间是否有足够的急救箱?1.21工厂是否采取切实可行的措施控制职业危害?1.22工厂是否为了工人提供干净并且数量足够的厕所1.23工厂是否为了工人提供水质合格的饮用水?1.24工人使用厕所和饮水是否受到限制?1.25公司是否提供足够的文件,记录和相关证据?1.26公司管理层是了解并尊重法律法规要求?1.27如果提供宿舍,宿舍是否干净、安全和卫生?1.28宿舍面积是否符合当的法规的规定,并满足基本的需要?1.29男女宿舍是否分开,有效保护工人隐私?1.30工厂是否提供洗衣、晾衣设备?1.31工厂是否提供足够的澡堂或沐浴设备?1.32若有必要,是否提供卫生的食物存放设施?1.33饭堂设备及食物是否卫生、干净?2.童工/未成年工管理2.01工厂是否有直接或间接地雇佣儿童(年龄小于16周岁或者某些国家规定的最低工作年龄)?2.02工厂规定的最低招工年龄是多少岁?2.03工人的年龄证明资料(身份证件/出生证明/其他资料)是否过期?2.04工厂在招聘过程中是否有核实员工的真实年龄?2.05工厂是否制定拯救童工及保护未成年工的程序,并且有效的向员工及未成年员工宣传教育?2.06工厂是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁?2.07工厂是否向学龄儿童提供教育支持?2.08工厂所雇佣的员工是否都超过了法律规定的最低工龄?2.09工厂雇佣有多少名未成年工人?公司是否将未成年工安排在一些危险岗位或安排未成年上夜班?2.10生产单位是否有办理未成年工登记手续,是否免费为未成年工提供入职前的体检以及入职后的定期体检?2.11未成年工每天上班时间是否超过10小时?2.12工厂是否存有所有在职员工的个人信息档案,附有相片及身份证复印件?3.禁止强迫和强制性劳动3.01审核中是否发现工厂有直接或间接使用强迫性劳工的证据?3.02是否所有工人都自愿受雇佣工作?3.03工厂是否有与工人签定雇佣劳动合同?工人是否有一份合同副本?3.04有否在工厂内发现如遭贩卖或受欺骗的无人身自由的工人?3.05工厂是否有借款或垫款给工人?3.06是否有証据显示,工人是受到非法惩罚或其它非法处分的威胁下工作呢?3.07是否使用监狱劳工或士兵?3.08下班后,工人是否可以自由离开工厂?是否要求交纳押金或扣押工人身份文件?3.09工人是否可以根据法规规定自由辞工?3.10是否采用工作时间锁住工厂,或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑?3.11通过检查保安合约、访问保安员,确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等的保安目的?4.工资报酬4.01公司支付的工资是否达到当地最低工资标准?4.02员工薪资如何计算?工资表上是否分计时、计件与月薪?4.03工厂是否有对员工采取罚款的处罚?4.04工人工资是否满足员工的基本需要,并能提供一些可以随意支配的收入?4.05工资和福利的组成是否清楚列明?包括基本工资、工作时间、奖金、扣减额、福利部分、津贴。4.06员工是否知道工资计算方法?询问...

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