关于开展试点机关效能建设工作意见机关效能建设工作意见为了进一步改善各级政府机关行政管理，促进行政机关及公务员认真履行职责，依法行政，标准部门行为，提高行政效能，促进勤政廉政建设，根据省纪委、监察厅的部署和要求，现就在我市开展机关效能建设试点工作提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以?行政监察法?、?行政许可法?和?全面推进依法行政实施纲要?等法律规章为依据，深入贯彻落实党的十六届四中全会通过的?中共中央关于加强党的执政能力建设的决定?和省、市九次党代会提出的建立文明法制环境和廉洁高效政务环境，提高社会管理和公共效劳水平，增创环境新优势等工作任务。通过开展机关效能建设工作，重点解决影响政府行政效能的突出问题，推进依法行政，提高行政效能，强化监督制约机制，建立行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，确保政府施政目标的实现。二、工作目标根据省的部署和要求，近两年要在全市镇〔街〕以上各级行政机关和赋予行政管理职能的单位中，有方案、有组织、有步骤地推进机关效能建设工作，重点放在市、区两级行政机关。为此，今年上半年在市、区两级选取重点部门同时开展机关效能建设试点工作。试点工作力求到达以下目标：〔一〕机关部门管理能力、水平有明显提高，向制度化、标准化管理推进。〔二〕依法行政、执政为民的意识在机关部门具体工作中得到表达，机关作风有明显转变，“三乱〞〔乱收费、乱罚款、乱摊派〕和“四难〞〔门难进、人难见、脸难看、事难办〕现象明显减少。〔三〕机关工作效率有明显提高，“中梗阻〞和不落实现象及时得到消除。〔四〕依法治市的根本方略得到落实，行政管理中有法不依、执法不严、违法不纠的行为得到有效纠正。〔五〕党风廉政责任制和从源头上预防腐败的各项措施得到落实，并取得开展机关效能建设工作的根本经验。三、工作任务通过开展机关效能建设试点工作，建立一套标准化、制度化的行政效能监察工作制度，探索和总结机关效能建设工作的路子、方法，逐步健全和标准行政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效能监察工作机制，进一步改善和提高市、区两级机关部门的行政管理水平，促进勤政廉政建设。主要任务是：〔一〕建立办事高效、运转协调、行为标准的行政效能监察工作机制，创造条件逐步建立电子政务实时监察系统。〔二〕建立健全以五项制度〔即。岗位责任制度、政务公开制度、效劳承诺制度、目标管理制度和过错追究制度〕为重点的行政工作制度体系。〔三〕稳固完善以市、区两级行政投诉中心为主，横至市、区两级各职能部门、纵至各镇〔街〕的“一市五区〞行政效能监督网络。〔四〕探索并推行科学标准的行政机关及其工作人员绩效考评制度。〔五〕形成一套机关效能建设工作行之有效的经验和做法。四、试点内容及单位机关效能建设试点工作的主要内容是。抓好岗位责任、政务公开、效劳承诺、目标管理和过错追究等五方面根底性制度的建设和落实，以岗位责任制标准工作职责，以政务公开接受社会监督，以行政事务承诺制明确效劳要求，以目标管理促进制度落实，以行政行为过错责任追究制严肃工作纪律，实现以制度管人、管事，以制度强化监督、改善效劳、提高效能，保证政令畅通，维护行政纪律，促进勤政廉政。〔一〕落实岗位责任制度。各部门要按照市有关规定的要求相应建立“一岗双责〞〔即：机关工作人员岗位责任制和党风廉政建设责任制〕，标准每个部门、岗位的工作职责。〔二〕落实政务公开制度。各部门要按照市政府?关于进一步做好政务公开工作的假设干意见?〔佛府〔2004〕88号〕“应公开尽公开〞的原那么要求，将本部门的办事依据、办事程序、职责权限、收费标准、办事结果以及责任追究等规定，全面向社会公开。〔三〕落实行政事务效劳承诺制度。要本着便民、利民的原那么，合理设置时限，公开接受办事效率的监督。对当事人提出的相关事项请求，凡在职责范围内的，须在规定时限内以适当的方式作出回复；凡不在职责范围内的，须作出解释；凡职责不清的，应...