反暴反恐应急预案为了提高对暴力恐怖事件的应急处理能力，维护施工现场的正常施工秩序，确保施工现场所有人员的生命安全，特制订本预案。一、建立处置暴力恐怖事件的应急小组：组长：组员：二、建立处理暴力恐怖事件的基本原则：处置暴力恐怖事件要以平息事态、控制局面、防止扩散、减少损失为主要原则。针对不同事件采用制止、宣传、保护、求援、疏散等方法。围绕保护施工现场人员的生命安全这一中心，有条不紊的开展应急工作。三、具体事件的处理方法：1、暴力·如没有伤及人员的情况下，应以宣传教育为主，劝说其放弃伤害他人及破会正常秩序的行为。·如已伤及他人，应予立即制止，及抢救伤员为主，如情况继续恶化应以武力制止。·注意观察暴力组织者的行为、特征。条件许可的话，当即擒获；不具备条件，也要想办法接近、控制，等待公安、武警或其他队员到时再擒获。·注意收集证据、保护证人。2、爆炸物品·如发现不明爆炸物，立即向领导小组汇报，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带保护好相关人员。·严禁人员进出加强事故地点保卫、巡逻工作。·报告公安部门，请求派人排爆并协助工作。3、袭击计算机网络·第一时间向领导小组汇报，有条件的记录下具体时间、次数、袭击目标、造成的损失等第一手资料。·严禁无关人员进出机房，同时将消息控制最小围，防止泄露。·立即报警，请公安相关部门前来侦查、破获。·病毒检查并消除·请专家重新设置保护措施4、抢夺、抢劫、盗窃·如发现犯罪嫌疑人没有离开施工现场，立即通知保安，关闭所有进出通道，并在第一时间向领导小组汇报，同时组织围捕。·如发现犯罪嫌疑人已经离开施工现场，立即向领导小组汇报，然后，查看施工现场财务的安全情况·如发现嫌疑人已伤人，立即采取救护，拨打“120”急救。·如犯罪嫌疑热人在可视围，立即组织追捕，捉拿嫌疑犯。·保护好现场、证人，在公安部门来到之前，严禁无关人员进出。5、投毒·如发现是邮寄毒品，应立即报告领导小组，同时，集中所有可能接触到毒品的人在某特定区域，加以保护‘等待公安等有关部门前来检查、检验，同时提供相关的证据。·如发现是放置的毒品，应立即保护好现场，严禁他人进出。如是煤气泄漏，应戴上防毒面具进入，关闭阀门，打开窗户通风。·如毒源蔓延，立即疏散人员至安全地点集中。6、谋杀·如犯罪嫌疑人没有离开事发现场，应立即向领导小组汇报，同时组织围捕。围捕方法如4，同时采取正面全传政策，政区政府宽大处理。·如犯罪嫌疑人已经离开现场，立即保护好现场，保护好证人。·第一时间报警请公安部门前来侦破，同时提供相应的人证、物证等。·如犯罪嫌疑人在可视围，立即组织围捕，方法同4。7、纵火·立即启动防火、灭火预案进行扑灭救火，同时拨打“119”报警。·保护好现场，引导消防车进入施工现场，严禁无关人员进出。·如犯罪嫌疑人在现场，立即组织围捕，方法同4.·如犯罪嫌疑人在逃并在可视围，立即组织围捕，方法同4.·灭火后，保护好现场，统计损失。8、绑架、挟持人质、勒索·如犯罪嫌疑人在现场，应在第一时间向领导人汇报，同时采取围捕方式包围，方法同4.·正面宣传教育对话，“请不要伤人，有话好商量”，以情感化，放下凶器。·保护好现场，严禁无关人员进出。·立即报警，请求支援。·如犯罪嫌疑人已离开施工现场，应保护好现场痕迹等证物、证人，等待公安部门前来侦破。·如犯罪嫌疑人已逃离施工现场并在可视围，应立即追捕，同时首要考虑人质的安全，等待公安部门前来解决。劳务用工管理组织设计一、劳务用工方式二、三方关系的确立三、劳务人员的工资四、劳务人员的管理一、劳务用工方式劳务用工按以下办法办理：1.用工单位应详尽提供劳务工、、工资额度及用工方与劳务人员签订的副合同，由代理方和劳务工签订正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。2.因生产经营需要增减人员，分包公司随时给办理减员或增员手续，以满足用工单位的用工需求。3.用工单位按月向我公司以支票形式交存用工人员工资等有关费用，分包公司随即发放。二、三方关系的确立1.我公司与劳务人员签订合同，确立劳动关系。主要明确工作任务...