五年制高职与应用型本科分段培养技能人才探析摘要：五年制高职与本科分段培养，是现代职业教育体系的实现途径之一。本文探讨分段培养的基木思路与方法，从多方面对分段培养进行了探析。Abstract：Stagedcultivationoffive-yearhighervocationalcollegeanduniversitiesisoneoftherealizationwaysofmodernvocationaleducationsysteni.Thisarticlediscussesthebasicideaandmethodofstagedcultivationandanalyzesitfromseveralaspects.关键词：五年制高职；应用型本科；分段培养Keywords:five-yearhighervocationalcollege；application-orienteduniversity；stagedcultivation中图分类号:G718.5文献标识码:A文章编号:1006-4311(2013)29-0269-020引言“5+2”分段培养，是指由对口试点的五年制高职和本科院校，联合制定人才培养方案，统筹协调课程体系、课程标准、考核标准、选拔方式,合作开展分段教学。旨在探索职业教育人才选拔培养新机制，促进职业学校提高办学水平和教学质量，深化教育教学改革，提高技能型人才培养能力和人才培养质量，实现同一专业一体化培养。2012年，江苏省印发了《现代职业教育体系建设试点工作实施方案》,整体部署职业教育现代体系建设工作，基本思路是以学制贯通为突破，以课程一体为根本，积极探索系统培养技术技能人才体制、模式和方法。作为首批列入现代职业教育体系建设的试点单位，我校参与了“5+2”分段培养的试点，对培养的目标规格、课程体系的构建、教学组织形式、教学保障、考核评价、社会合作等诸多方面进行探索和实践。因此，如何适应并促进五年制高职和普通本科试点项冃的顺利开展，加快课程的革新，深化考核标准的衔接，确保衔接的有效性和可操作性，成为我们亟待解决的问题。1五年制高职与应用型本科“5+2”分段培养的必要性和重要意义1.1满足地方经济社会发展对高索质的技能型人才的需求无锡市“十二五”规划中明确指出，随着工业化转型、城市化加速、市场化完善,科技进步和提高劳动者素质在经济社会发展中的地位和作用H益凸显，市委、市政府提出举全市之力、聚全球之才，建设“人才特区”以适应产业转型升级对技能人才的需求。冃前，无锡市技能人才30多万人，其中高技能人才总量达到近9万人，但与无锡经济社会发展要求差距较大，与无锡城市的发展形势、冃标定位还不尽适应，高技能人才培养能力还需提高,通过高校培养高技能型人才是必由Z路。1.2满足人民群众接受更高层次职业教育的需求传统的职业教育模式，过早限定了学生发展空间。这使得大多数学生不得不去读普通高中，走精英教育之路。人的终身发展呼唤高等职业教育与本科教育贯通衔接。无锡作为苏南发达地区，高职层次职业教育已不能满足就业需求和学生发展需要，构建高职、本科衔接的体系和机制已是促进职业教育持续健康发展、适应地方经济社会又好又快发展的当务之急。2五年制高职与应用型本科“5+2”分段培养体系构建的思路2.1明确“5+2”人才分段培养定位五年制高职和本科不同学段的培养冃标既有一致性，又有层次上的劳别。五年制高职主要是职业基础教育,培养具备职业岗位（群）所需的基础知识的技术应用型人才，为进入职场打下基础，体现基础性、实用性、职业性。本科则是在五年制高职的基础上，有效拓展和提高学牛的专业理论知识、专业实践能力、综合应用能力和综合素质，培养具备较强职业意识和职业实践能力的高素质技术应用型本科人才，体现专业性、应用性、创新性。2.2制定“5+2”分段培养方案联合应用型本科和五年制高职的专业负责人、行业专家，共同分析职业岗位、职业标准，设计并实施一体化的人才培养方案，把“5+2”不同阶段的知识、能力及素质结构，应取得的职业资格证书，课程体系设置，教学时间分配，教学进程安排，专业核心课程标准分别做了明确的区分，进行合理分工，明确各自的教育冃标和教学内容，避免在教学内容和教学形式上的低位重复，落实“进阶式”衔接。2.3构建模块化的课程结构体系课程有效衔接是五年制高职与本科分段培养、有效衔接的难点。基础课是素质教育和终身学习所必需的基础工具性知识，为达到本科标准的要求，提高学生的可持续发展能力，强调基础...