中国人如何突围英语面试

中国人如何突围英语面试在美国求职、,会经历什么?如何击败金发碧眼的竞争者,进入招聘率只有3%的顶级投行高盛?今天,我们的特别嘉宾做到了!快来听听他真实的美国吧!17:37怎么攻克?开言英语OpenLanguage节目嘉宾:陈海沙,DavidChen毕业于芝加哥大学进入高盛(GoldmanSachs)实习、并拿到全职offer;后选择创业,创办Strikingly,全球领先的自建网站工具成为顶级孵化器YCombinator孵化的第一个中国团队入选福布斯30Under30TechAsiaStrinkingly的中国版[上线了],帮助用户数分钟内,建立公司网站、产品主页、在线商城,轻松上线属于自己的品牌有兴趣的朋友可以到sxl.了解找工作,忙面试Newgraduates:Lookingforwork:找工作Investmentbank:投行GoldmanSachs:高盛Creamofthecrop:最优秀的人Interviewprocess:面试过程中国学霸的美国求职路Startup:创业公司Entrepreneur:创业者IdeclinedGoldman'sofferanddecidedtorunmyownstartupinstead:我放弃了高盛的招聘书,决定自己创业---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---Myparentsdon'treallyunderstandmydecisioneither:我爸妈也不是很理解我的决定Firstyear/freshman:大一Secondyear/sophomore:大二Thirdyear/junior:大三Fourthyear/senior:大四InthefourthyearatanAmericanuniversity,doyoustillattendclassesorwereyouinterningandtryingtofindwork?美国大四,还要去上课吗?还是根本都在实习、找工作?Ididn'tattendmyfourthyear:我自己没上大四IquitafterthreeyearssinceIfulfilledallmymajorcredits,soIstillgotmydegree:我上了三年就不上了,因为已经拿够学分了Dropout:缀学Supernerd:学霸,超级书呆子*英语里没有一个特别对应“学霸”的词,最贴切的是nerd,但是nerd更强调成绩超好的书呆子美国最难的投行面试长啥样?GoldmanSachsisfamousforitsintenselypetitiveinterviewprocess:高盛的面试竞争剧烈是出了名的Whatwasthehiringprocesslike?招聘过程是怎样的?Howmanyroundsofinterviewsdidyougothrough?你经过了几轮面试?Itdependsontheposition,butgenerallytherearethreetofourroundsofinterviews:要看你申请的职位,不过根本上有三、四轮面试ThelastroundiscalledaSuperDay:最后一轮面试叫SuperDaySuperDay:“超级日”,美国金融银行业的行话,形容最终一轮面试这一天Intense:紧张剧烈的投、等待面试Resumedrop:投简历---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---Yousubmityourresumeandspecifywhereyouwanttoworkandwhichpositionyou'reapplyingfor:递交简历,说清自己应聘什么职位Thefirstroundinterviewisusuallyaphoneinterview:第一轮面试通常是面试Analyst:分析师Iinterviewedwithsomeonewhowasreallychill:面试我的人态度很放松、很友善Chill:放松Butit'sstillaninterviewformat:但还是一个面试,不是闲聊Theyaskyouquestionsatfirst,andattheendyouaskthemquestions:他们会问你问题,最后你可以问他们问题面试两大类问题Assumeyou'llbeaskedbothbehavioralandtechnicalquestionsintheinterview:做好你会被问到行为类和技术类两类问题的准备#1.Behavioralquestions:行为类的问题Thosequestionsaredesignedtofindoutaboutyourpersonality:行为类的问题是用来了解你的性格、个性特点的They'retryingtofindoutwhethertheywanttoworkwithyou:这些问题会帮他们决定是否想跟你一起工作Thebehavioraltypeofquestionsaremostlyaboutwhatyouwroteonyourresume:根本上问题都跟你简历上写的东西有关Forexample,whydidyoutaketheclassesyoutook?比方你为什么选修那些课?Whatkindofactivitiesdoyouparticipateoncampus?你在学校参加了什么活动?Whyareyouinterestedinus?你为什么要来我们这里工作?#2.Technicalquestions:技术性的问题Thesequestionsvarydependingonthepositionyouappliedfor:这类问题根据你应聘的职位不同有所区别---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---Ifyou'reapplyingforatraderpositioninaninvestmentbank,y...

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