综合部岗位职责一、负责公司后勤管理工作；二、负责服务、物品选择和评价工作；三、负责文件的编号、发放、收回和销毁工作；四、负责公司物资、设备、器材耗材、劳保和办公用品的购置；五、负责公司印章管理及其它行政业务工作；六、负责公司的人力资源管理；七、完成公司交办的其他工作。质量部岗位职责一、全面负责公司的质量管理工作；二、组织质量管理体系文件的编制、实施、修订；三、监督质量管理体系的运行，组织开展内部评审；四、对检测评价方案及报告进行审议，签署同意意见；五、受理投诉和质量纠纷，找出客户投诉原因，提出纠正措施，进行事故处理；六、负责实验设备、仪器和试剂管理的监督检查工作；七、负责检测评价原始记录和归档资料的监督检查。技术部岗位职责一、组织技术人员定期培训，建立完善技术档案；二、积极参加实验室比对试验和能力验证；三、根据国家和行业有关标准、技术规范和操作细则进行检验检测，按规定记录原始数据；四、努力提高专业检测技能，确保各项数据准确无误；五、加强仪器设备的维护管理和规范使用；六、加强样品的采集、登记、运输、接收、保管、检验、销毁等环节的管理。质量监督员职责一、监督技术人员执行相应的标准和规范；二、监督仪器设备、材料和环境是否符合要求，对仪器校准、核查结果进行确认；三、对可能存在质量问题的结果进行复检，检查检测记录是否真实、完整，确保准确无误；四、检查公司工作程序的执行情况，核查检测和评价报告；五、监督质量管理体系的运行情况；六、完成质量负责人安排的其他工作。检验检测人员职责一、按质量体系文件的要求完成检验检测工作；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、配合质量负责人和内审员开展内审工作；三、对投入使用的设备进行必要的技术核查；四、对检验检测过程中出现的异常现象及时向负责人汇报情况,并采取相应措施；五、认真校核原始记录数据，对报告中的检验检测数据负责；六、严格执行《保证公正性运作诚信度程序》，保护客户机密和所有权。评价人员职责一、依据职业卫生法律法规、评价规范对评价项目的职业病危害因素进行识别和分析；二、完成编写评价报告所需资料的收集整理工作；三、完成评价方案的编写审核工作；四、实施现场调查，填写调查笔录及记录表，制定采样方案；五、确定职业病危害因素名称、种类、地点，确定检测项目，填写检测通知单；六、对职业病危害因素检测报告提出反馈意见；七、在规定时间内完成报告书编写。档案室管理制度一、各类档案应建立目录，做到查阅方便；二、对破损的资料应进行必要的修补，保证档案的完整性；三、查/借阅、复印档案按《保证公正性运作诚信度的程序》执行；四、技术标准、图书等按《文件控制和维护程序》执行；五、超过保存期限的档案资料由档案管理人员提出，经质量负责人同意报总经理批准后，指派专人销毁；六、档案室应做好防火、防盗、防鼠、防蛀工作。天平室注意事项一、未经允许，不得随意出入天平室；二、进入天平室应在缓冲间更换专用服；三、天平不得随意移动，如需移动必须进行校正；四、在开关门放取称量物时，动作必须轻缓，切不可用力过猛或过快，以免造成天平损坏；五、对于过热或过冷的称量物，应使其回到室温后方可称量；六、称量物的总质量不得超过天平的称量范围；七、所有称量物都必须置于洁净干燥容器（如烧杯、表面皿、称量瓶等）中进行称量，以免沾染腐蚀天平。财务室岗位职责一、贯彻执行国家有关财经政策和会计法规；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、健全内部控制制度，增收节支，提高经济效益；三、负责公司财务核算，规范会计基础工作和核算流程，监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格认真审核原始凭证；四、负责设置会计账簿，根据审核无误的原始凭证正确编制记账凭证，准确登帐，及时编制报表；五、负责往来款项的对账，对应收、应付款项，固定资产等实施规范有效的管理，并承担相应的责任；六、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格发票管理；七、负责会计凭证、账簿、财...