当代中国经济第一章、中国改革制度第一讲一、增量资源分配的影响因素1、国民收入分配结构：2、国民收入支出结构：购买消费品还是购买投资品？理论上存在着一个最优的国民收入的分配结构和支出结构，使得增量资源在政府部门这么多，在非政府部门这么多，从而保证了国民收入是最优的，也就是最大的。这就是增量改革的核心任务。二、我们与俄罗斯改革的区别1、我们是对增量资源进行调整。而俄罗斯是对存量资源直接进行私有化调整。2、存量资源的配置上，理论上也是像增量资源那样进行配置。3、在现有所有所有制形式下面，都有其适用范围，在其适用范围中都有其优势也有其弱点。所有制的问题，就是涉及到谁控制这些增量资源，谁是资源的主人。4、国有非国有具有绝对优越性，是没有理论依据的。只有在适用范围内，才有其比较优势。5、国家所有制的好处：外在的经济效应，可以应对市场失灵。京九线都是经过欠发达区域，带有扶贫效应。有货流不足和客流不足的缺陷，但有两个好处新的纵观南北的产业带的行程，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二讲一、国有制的好处：外在的经济效应（以京九铁路为例）1、外部效应的内在化：受益的部门不会交给产生外部效应的部门2、发展或增长极：增长极效应二、国有制的局限性：经济激励约束制度有问题1、激励约束制度有问题导致活力不足2、效果体现在：它产生的效益和他的收入脱节。三、是否实行国有制1、产生的外部效应带来的受益与激励约束不足带来的可能损失相比较，来决定是否实行国有制2、没有外部效应时，国有制扩展需要谨慎。3、强外部效应时，应采用国有制四、国家控制的增量、存量的资源范围的大小，或国有经济控制的领域的大小的影响因素1、与经济发展的阶段有直接关系。不同经济发展阶段上面临任务和约束条件是不同的2、与非国有资本实力或进入障碍有关：国不与民争利的原则，国家进入非国有不容易进入的五、以资本主义二战后发展为例1、大多数资本主义国家二战后都经历了国有资本的扩张和收缩的阶段，前三十年总体上扩展阶段，后三十年（上世界八十年代初开始）进行收缩。撒切尔夫人终止了国有化，世界上掀起了非国有化的浪潮。2、很多人认为：八十年代后，私有化的兴起源于国有化的错误，这其实是错误的。1976年之前国有规模扩张导致了黄金时期。3、资本主义前三十年国有化原因：私人资本进入障碍。基础设施和基础工业上私人资本不愿进入第三次科技革命，私人企业无法进入，比如载人航天飞行。解决失业问题，政府使部分企业放弃利润最大化目标而改为就业最大化目标，为达到此目的，政府改变企业性质。4、后三十年进行私有化的原因基础设施建立完成了，但私人部门经营有效率。非国有资本进入的障碍减少了：私人经济甚至富可敌国，经济全球化解决了人才不足，进入障碍与领域减少了。过度强调就业最大化的目标。5、调节的实质，是寻找存量资源在国有资本和非国有资本分配的均衡点。6、中国工业化任务需要国有和非国有资本的共同推动。7、中国的非国有资本在货币资本数量上可能非常大，但是产业很低端---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8、退出论：私人资本可以保证最优的供给，竞争性领域退出，非竞争性领域加强缺点：过于强调西方经济学理论，过于意识形态。9、有选择的退出：六、两个约束来确定增量资源和存量资源在国有资本和非国有资本的比例效率约束，机会成本约束。来确定增量和存量资源分配的比例。七、均衡分配均衡点1、有一个能够保证其达到最优配置的体制，如果偏离均衡点，则借助政策手段来实现资源的最优配置。比如朱镕基政府中，部门不能利用的资源：借助国家债务，使其变成国家控制，进入私人部门不愿进入的领域比如机场，高速公路等等。第二章、创新制度激励，使得蛋糕做大八、制度创新（第四讲）：使两条线向上移动1、制度决定激励结构和激励的有效性2、变革一共有以下几部分：（与收入分配结构的改变，不涉及基本制度的改变）改变分配结构，向个人进行倾斜：国有经济创造的财富会给私有经济和政府，因此私人经济发展会很快。私有...