中国式情感中国式情感篇五“中国式求人”的文化解析{中国式情感}.《中国文化专题》课程论文2022一2022学年第一学期—————————————————————————————————------------“中国式求人”的文化解析2022年3月8日，在全国政协十二届一次会议第三次全体会议上，民建陕西省委副主委周新生表示：“国人生得好要求人；病了，治得好要求人；死了，烧得好、埋得好要求人；上好学要求人；找工作要求人，调出工作要求人；异地迁徙取得户籍要求人；参军要求人；职务职称晋升要求人，不一而足。求人的主体上至高级官员下至布衣百姓，大有无人不求人之势。求人的客体是在各个涉及公共利益岗位上掌管着大大小小权力和资源的官员或工作人员。需要留神的是求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者，相互交织构成了一幅宏伟的中国式求人图卷。”一针见血地指出了“中国式求人”现象，引发众多代表委员及网友的共鸣。“中国式求人”现象在我们的生活中随处可见，这与我国的悠久的历史文化有着密不成分的关系。一、历史文化根源文化是确定社会的经济、政治在观念形态的反映，是维系一个民族生存与进展的精神命脉。在漫漫五千年的历史长河中，中华民族在形成、进展的历史过程中所创造---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的民族文化博大精深、源远流长、兼容并蓄、丰富多彩。中国文化更加重视伦理道德，重视仁、义、礼、智、信等观念，这些文化对当今的人际交往具有双重的作用与影响其突出特征为，当代中国社会人际关系仍以重人伦为本是“亲缘”关系的外推;维系人际关系的主要纽带是“人情”;”面子”那么概括地调理着人际关系的方向和程度。人际关系的这种文化承续对当代中国社会人际关系的进展与创办具有的重要影响是毋庸质疑的,但传统的文化模式也有阻碍中国社会进展的因子。以儒家道德哲学为核心的中国文化传统,在中国人际关系中一向起主宰作用重人伦是中国社会人际关系的根本，“是关系,皆是伦理”道德模范成为中国人际交往的主要模范。正像罗素在论及“中国问题”时指出的“中国有一种思想极为根深蒂固即正确的道德品质比细致的科学学识更重要”重人伦关系是中国各个阶级和阶层的人处理人际关系的核心,是维护中国社会秩序的根基。至今重人伦仍是处理当代中国社会人际关系的总那么。中国人际关系的伦常化抉择了中国人在处理人际关系时更多地从伦理道德启程考虑人际问题而且基于中国社会视“诚”、“信”与和谐为人际关系的启程点,因此,在举行人际交往和“人情”交换时,其约束气力乃主要靠良心和道德,即“心理契约”。在人际交往中,大家都有一种预期心理:我相信你不会失信于,会回报于我;你也不会失信于我,注定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要对我的行为作出回响与回报。在这种文化的影响下，利用关系求人办事成了我们每个人在遇到麻烦办事时首先考虑的方法，而不是按照我们在社会制定的规矩，人们漠视规矩，也在确定程度上造成了权利的滥用。二、人情但遇到麻烦求人办事的时候，利用人情这一现象是中国人际关系独有的文化特征。“人情”是维系中国人际关系的最为重要的纽带,是中国人举行人际往来的社会情感和可以互换的资源。现代学者对“人情”有不同的理解。但他们都认为“人情”是一种资源,人情需要回报,并且多数人更加突出了“人情”的人际交往模范的特性。而我们那么认为“人情”可以是资源,也需要回报,但“人情”的首要内容不理应是作为人际模范来表达,它首先是一种贯穿于人们社会交往实际运作的一种社会情感和精神共鸣,是人际关系的纽带。中国人由于“人情”关系加强了彼此的亲近感和认同感,这对于改善人际之间的关系,提高人类的社会质量有确定的积极作用。但这种“人情”关系的文化传统并非完全适应现代社会布局。市场经济是现代文明的产物,对市场经济作出反映的人际关系不成能完全因循传统。“人情交往”断定有与市场经济相冲突及不适应现代社会理性进展的一面,其典型表现是不适应市场经济对社会生活法律和公共伦理秩序的要求。由于“人情”交平时常将社会公共...