值得待下去的好工作行业标准：①有付费的B2B平台，免费的平台不是好平台，商品社会的特性如此。有付费的B2B平台，最好买排名。然平台的排名是用金子砸出来的。企业没有B2B付费平台的话，你会一天到晚干坐着发开发信，会干坐连询盘都没有，不知所措，不知道自己该怎么做，然后很多外贸公司是没有的，他会以有排名还叫你来工作搪塞你。在面试的时候问清。当然对于后期老手来讲，不需要太多平台，努力勤奋还是可以有成效。但对于新人，你还不行。现在环球资源好、阿里巴巴国际站、MIC在中国比较火,以及tradekeyEC21，环球市场等一类的，阿里都做烂了，但是soho还是会选择自己做阿里，原因不多说。每个平台费用不等，如环球最高的有6.7十万，低的4W左右，阿里高的你关键词买的多页可以有2.3十万，基本买排名只10W左右，普通付费会员11年前19800，后新会员29800.费用根据要求，平台等等不同要求都都不同。②能有机会去参加国内外的“大”展会.对于新手，这个平台特别重要，特别是做业务开始时，前期大多数都是迷惘的，这过程，是没有客户就没有自信没有动力，不知道做什么，不想花费时间浪费在大海捞针的开发信，也不想一天到晚地发布产品信息，想做点事却不知道做什么，于是就上些浪费时间的网站，在群中特别是外贸群中聊一些空洞的话，一天下来发现什么都没做，什么收获都没。对业务来说，去各大展会是搜集客户资源的重大契机，锻炼提升自己的绝好机会，而对新业务，更重要的意义是获得了自信和坚持的动力，以及你有东西忙碌，很忙碌。业务前期最重要的是自信和信心，这个就是单子，即使单子很小，能操作下来，你会学到很多。前期的差距会决定业务员后期的能力眼光和心理。不要等到有一天才恍悟跟同学的差距和能力已经拉开这么大了。一定要朝前看，朝高处看。计划好自己的时间段人生。③有一个好的提成标准，不克扣工资和提成。这是你做下去的唯一动力和理由。④能维护老客户和开发新客户的机会和权力⑤有一个良好的学习工作氛围，老板有魄力有原则同事心善。。符合其中几项就值得你做下去。虽然应届生的紧急任务是就业，但是寻找选择还是要冷静，我感觉都看个人机遇，情况，还有看什么行业，企业的学习平台，各方面情况，长远来讲，也许小城市没有很大发展的空间，刚毕业找到一个稳定的就业学习经验能力是关键，当然看对自身的发展有没有空间或裨益是最重要的。可以学习积累到一定程度再出来闯下。、有些行业并不是城市越大就能学到东西，基本应届生只是打杂的浪费时间，做最累的没技术含量的活.。如在杭州几百块一月的工资，来往于下沙与市区，那是很累人的，只要能学到东西，累点无所谓，应届生都这么想，关键是学不到技术含量的工作，即使薪资待遇不错，趁早离开。我曾经艰难地找到一份工作，做了我才发现那边只有我一个菜鸟在做，在义乌1300+包吃住，尽管那时候对找工作真的已经彻底到了心理底线，我还是毅然地辞掉了，因为我知道，做得再久，我还是菜鸟，根本不会有什么机会，不会有什么平台，，很幸运德作为应届生找到现在的平台。适时的放弃，不将就，不能没斗志，这是我的感想吧，真是感谢当时自己的果断、外贸的职位分类和待遇问题：在这行做了三个月，应届生的基本待遇：1000-2000.极个别过低或过高的除外/一般说的外贸就是以下大类：1.外贸业务员是基本工资+提成。主要是B2B平台操作，报价，跟客户的交流。下单。寄样，各种各样的问题，每个流程中的具体事项的制作。以及装柜各项统筹事项。外贸主管和经理基本都是外贸业务，你做单证和做其他是不大可能做外贸主管或者经理来统帅一个部门的。2.外贸跟单员，也称外贸业务助理。基本工资，除个别基本无提成。事情比较杂，拍照，检查mark。抽样检查产品质量，单据联系及各种协助装柜。在大多数企业，非相关专业的或应届生都是从此做起。（记得自己刚找工作的时候，会到处求教跟单跟业务员哪个好，其实外贸跟单最终都会走上外贸业务员，只是时间问题，我们这边的跟单是本科学历，导游专业，毕业将近一年，继续这边跟单的话要做两年才能做业务：想说的是，如果你开始做的是跟单，也许你跳槽的时候面试的工作还是跟单，每个领域...