致中国职业信用公共管理平台群体一封公开信中国职业信用公共管理平台群体：大家好！我是深圳市金前程信息技术有限公司的招商部党国朝。这次给大家写这封公开信是想和大家说几个事情！从今天开始，你们不再是散兵游勇、势单力薄，你们将得到空前的支持，你们不会对未来再有迷茫的感觉，你们的收入将大大提高，你们的内心将很快被信用管理职业的荣誉感所萦绕，你们在目前的生活工作中没有完全释放出来的能量和知识将真正能够学以致用，你们将获得尊重、关注！二是向大家介绍我公司研发的项目《“诚信天下”—成立中国职业信用公共管理平台，集聚中华民族智慧，建立统一、完整的中国职业信用管理体系，充分落实拉动内需政策，让金融危机成为中国的凤凰涅槃，让中国真正崛起于世界之巅》;三是发起成立中国职业信用公共管理平台的倡议，希望通过群策群力、优势集成，能够让我们职业信用管理群体以具有创造性且会受到赞许的方式，搭建起一个对国家经济建设有所贡献、并让每一名职业信用管理人员实现个人事业的成功、价值得以体现的共同体协作平台。四是和大家说，我们职业信用管理群体将在“十二五”期间取得其它职业不可替代的辉煌成就，让我们齐心协力为推动中国经济实现跨越式发展，为了我们信用管理的职业荣誉和使命而贡献出全部的力量。五中国有成千上万的企业，企业在经营中有卖产品的，有买这些产品的，卖产品的在生产之前需要去买原材料，买这些产品经过他们的加工处理或以时间和智力的附加再卖出，我们的商业生态链不正是这样的吗？周而复始...可是，我想问，中国成千上万的企业在我们的商业生态链中，买卖的循环转动进行的如何？是运转自如，还是经常卡住。应该不会卡住啊，很简单啊，一买一卖，一个愿打一个愿挨可是现在这买卖进行的如何呢？不管是现实还是网络为什么这一买一卖这样难？拉动内需是什么？不就是一买一卖吗？看来我们国家的经济发展最根本的问题就是解决“一买一卖能够有效正常地运行”我们需要找出一买一卖不能够有效正常运行的所有原因，是所有，并有效解决。我个人的视野有限，我只看到了以下几点原因：1、网络页面充斥着广告与杂七杂八的东西，一团纷乱，这是原因吗？是的，这是一个原因，不是每一个人的水平都那么高，也都有那么耐心，和那么有责任心；我们是否让页面变的更简洁、更有针对性，让随便是谁都能很容易的找到他需要的呢？---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、有着需求的企业总是碰不到一起？网站设定的搜索程序一大串，更没有站在以人为本的角度去进行设计，有更好的设计方法吗？当然有，例如：上网，不管有多少人，其实只有两个，买主与卖主。这只是一个简单的举例。屏幕上是不是应只有两个字“买”和“卖”呢？3、...4、...《中国职业信用公共管理平台》优势：1、以能够保持持续盈利的商业模式、合理的激励机制、职业荣誉感、使命感，将中国的职业信用管理群体团结在一起，2、围绕新的竞争观念，设计出一个走在世界最前端的具有生命体特征的组织结构（以生命体形式表现的扁平化组织结构）。马云说：互联网改变人们的方方面面，阿里巴巴改变中国人做生意模式，中国职业信用公共管理平台将改变中国企业用人的体制，中国职业信用公共管理平台打造中国最大的人力资源综合服务平台。给企业员工建立职业信用档案，在职员工绩效考核，员工不良行为记录及人才风险规避，职业信用档案的跟踪管理，帮助企业降低用人成本，减少用人风险，提升企业综合竞争力。职业信用是指劳动者从事某一种职业的信用度，包括职业信用、道德、知识、技能等，是员工内在和外在综合素质的体现。目前企业用人的现状：由于劳资双方的不信任，求职者待遇损失高30%，员工违规失控，信息不对称，高居不下的人力资源成本浪费。职业信用的核心价值：让企业没有难管的员工，让好员工更好，坏员工变好！给企业与员工架起诚信的桥梁，提高员工的工作效率，增强企业的凝聚力，杜绝员工的不良行业，防范用人不当造成的各咱损失，帮助企业树立诚信形象，建立中国职业信用体系，符合帮锦涛总书记提出：把中国建设为人力资源强国的战略目...