如何做好现代建筑施工企业文化工作杨垒：F270文献标识：A：1674-1145（2020）02-015-01摘要近年来随着国家加大基础建设的投入，建筑行业发展速度较快，企业间竞争更加激烈，促使传统建筑企业开始向现代管理型企业转变。在现代建筑企业发展过程中，对于企业文化建设越来越重视，通过企业文化建设来打造一个全新的企业名片，以此来强化企业人员队伍思想的稳定性，鼓舞职工士气，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的健康、可持续发展。文中分析了建筑施工企业开展企业文化建设的意义，并进一步对新时代建筑施工企业做好企业文化工作的措施进行了阐述。关键词新时期建筑施工企业企业文化意义措施由于建筑施工企业施工地点分散、流动性强，施工人员多为农民工，整体文化水平不高，同时还属于劳动密集型行业，施工产品具有不可逆等特点，增加了企业文化建设的难度。通过做好现代建筑施工企业文化工作，可以使企业在竞争中占据优势。特别建筑施工企业生产过程的特殊性，实施生产过程中要求各工序和工种之间协同合作，而且存在较多的隐蔽工程，在实际施工中需要施工人员具有较强的责任心和自觉性，因此在企业文化建设过程中强化员工的思想素质教育，以此来增强企业的凝聚力，促进企业整体竞争力的提升。一、建筑施工企业开展企业文化建设的意义建筑施工企业在当前发展过程中，通过不断强化企业文化建设，可以打造出更为优秀的企业文化，进一步提升企业整体凝聚力和持续竞争力。对于企业而言，企业文化作为其精神文明建设的重要组成内容，通过开展企业文化建设，可以为企业塑造良好的形象，培养企业精神，使企业文化在调动员工工作积极性方面发挥出重要作用，并进一步提升员工对企业的参与感和认同感，促进企业整体经济效益的提升。建筑企业作为市场经济的发展的重要组成部分，通过建立积极向上的企业文化，能够进一步约束员工行为，引导员工信念和理想，助力于企业精神文明建设。对于企业员工而言，优秀的企业文化能够增强员工向心力，促使员工与工作的有效融合，全面提升企业整体凝聚力。而且优秀的企业文化还能够在企业内部营造出良好的环境，提升员工凝聚力，使其为企业的发展贡献出自己的力量[1]。另外，对于任何企业而言，优秀的企业文化是其生存和发展的重要保障，员工对企业文化认同感越强，则对企业则会产生较强的归属感，以此来吸引优秀的人才，促进企业整体竞争力的进一步提升。二、新时期建筑施工企业做好企业文化建设的措施（一）树立正确的企业文化建设理念企业文化作为一种新型的企业管理理念，其以人作为研究对象，因此在当前企业文化建设过程中，需要树立以人为本的理念，全面提升企业员工的整体素质。针对于企业员工开展系统化的相关教育，使企业员工能够全面的了解企业文化，并对企业未来发展前景有一个正确的认识。而且在施工企业实际发展过程中，还要积极引导员工摆下自己的位置，采取多种形式来员工宣传企业文化，使员工能够树立正确的工作理念和价值观[2]。（二）加大施工企业文化的宣传建筑施工企业在企业文化塑造过程中，避免照搬其他企业文化的情况，辅导模式与自身的实际情况相结合，积极构建符合自身的企业特色文化。即要根据企业自身的发展历程及企业生产经营特点来确定企业的核心价值观和企业精神。并在企业全体员工中重视企业精神的广泛宣传，引导企业员工积极参与到企业文化构建中来，并通过运用各种文化活动载体来为企业文化建设营造良好的氛围。另外，在企业文化建设过程中还要重视网络和多媒体的应用，建筑施工企业宜针对基层项目相关的文化建设内容进行整合，并制定出优秀的多媒体资料，以此来为基层项目提供丰富的精神食粮。（三）构建企业文化体系在企业文化体系构建过程中，具体包括精神或是观念文化、制度文化、行为及物质文化三个层次。在具体针对深层次的精神或是观念文化构建过程中，其具有较强的抽象性，因此在具体构建过程中宜将其具体化和形象化，使其能够与企业的生产经营和员工的工作生活实际相贴近。并基于企业精神和企业生产管理实际来打造制度文化。由于企业文化对于员工行为具有一定的约束性和导向性，因此通过塑造行为文化，可以规...