2022年年人力资源管理：当领头羊遭遇领导力前一段时间，在一次回程的旅途中，偶然读到了一个关于领头羊的故事，传统观念里动物世界甄选头领的指标就是力气，然而实际的状况却不尽然，对于人类而言，更有不少有益的启发。故事的起因是一位农场主为了解决某块草皮过于茂密又无暇修剪的困扰，从朋友的牧场买来了两头羊。其中一头体型较大，农场主管它叫麦克，另一头比拟瘦小，叫佩蒂。刚来农场的时候，麦克和佩蒂被关在笼子里，笼子是用钢管焊起来的，整个白天，麦克都不停地撞击铁栏杆，直到晚上筋疲力尽了，才稍稍收敛，而佩蒂，只在起初撞了几下后就伏在了一边，再也没撞过。过了几天后，麦克和佩蒂开头被散放在外面，小狗欧迪负责看护它们，欧迪的个头比它们小得多，但却特别凶悍，总喜爱追着麦克和佩蒂玩。起初，麦克和佩蒂只顾埋头四窜，直到有一次，佩蒂停下来朝欧迪冲来的方向顶了回去，欧迪立即停了下来，和佩蒂对视了会儿后悻悻地走开了，于是麦克和佩蒂发觉，欧迪也不如看上去的那么可怕，经受了这件事后，欧迪从今都只远远的待在麦克和佩蒂四周。麦克和佩蒂对事情的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---反响也有很大的不同。第一次喂它们吃蔬菜，佩蒂迟疑了会儿，过来闻了闻，就吃了，而麦克看到佩蒂吃了，闻也不闻就开头吃了；把它俩栓在链子上，有人靠近时，佩蒂从起初的抵置然后慢慢承受，而麦克始终都是死命的往后躲。慢慢的，农场主发觉，大个的麦克总是跟在小个的佩蒂身后，佩蒂去哪里，麦克也去哪里，而到了一个新地方，先吃草的肯定是佩蒂，麦克都是在佩蒂吃过之后才开头，看来，佩蒂已经成了麦克佩蒂“羊群”的领头羊了。为什么小个的佩蒂最终反而成了领头羊，让我们来看看佩蒂身上优于麦克的一些特质。冷静和精确的推断力当被带离自己熟识的领域，动物的本能反响就是慌乱和担心，在这一点上，麦克和佩蒂并无本质区分。但面对钢制的笼子，麦克一味地乱冲乱撞，反观佩蒂，只在最初尝试了几次就放弃了，可见佩蒂有优于麦克的冷静以及精确的推断力。现代组织所要面对的环境纷繁简单、瞬息万变。这就要求作为组织舵手的必需具备优良的心理素养和精确的推断力，正确的航道是组织存活的根底，试想，一个目标都是错误的组织又怎么能够生存、进展和壮大呢？而一旦由于一点风浪，舵手就慌了手脚不知所措，或者干脆就盲目推断，驶向错误的航道，那么组织离覆灭也就不远了。勇于承受挑战和抵抗精神面对小狗欧迪的追赶，佩蒂从起初的逃跑到最终的抵抗正表达了一个作为组织极为重要的特质――勇于承受挑战和抵抗精神。正如本文开篇提到的，一头绵羊带着的一群狮子，敌不过一头狮子带着的一群绵羊。事实上，在正常条件下，狮子是不甘于被绵---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---羊带着的，这样的组织从存在依始即是不合理的，换言之，在合理化的组织中，一个没有挑战和抵抗精神的人是不会被推举为领导的。那么，这句谚语实际上就引申为一个不合理的组织同一个合理组织之间的对抗，结果显而易见。纳新和开拓力量成为领导或许只是一个瞬间，但被认可为领导无疑必需是一个过程。动物世界甄选领导相对更为纯粹，佩蒂向同伴显示出了更强的纳新和开拓力量，勇于尝试从未吃过的蔬菜，于是麦克不得不遵从甚至情愿遵从佩蒂，由于遵从一个自己认可的，比自己更具纳新和开拓力量的领导会比自己不知所措牢靠的多。懂得妥协和蔼于交际佩蒂对待不怀好意的欧迪显示了强硬的一面，但在对待把握它命运的人类时则表现出了情愿妥协，可见，对于一个而言，勇于低头比一味强硬更重要。任何组织都不行能是独立的，否则也就没有了组织存在的意义，于是打算了组织必需同外界沟通和交际。或者强硬，或者妥协，这些都必需是组织的权衡下打算的。假如该强硬的没有强硬，该妥协的又没有妥协，不光会影响组织的短期利益，甚至会影响组织的存亡。所以作为一个组织的领导必需懂得妥协和蔼于交际。把握机遇俗话说，时势造英雄，麦克和佩蒂在原先的羊群中都不是领头羊，而假如没有把他们从羊群中带出来，佩蒂到死都不会成为领...