中国大学生结构性失业机理与应对基于贝弗里奇曲线摘要：利用贝弗里奇曲线，从产业结构调整、就业观念、职业搜寻效率以及大学生特殊群体特征等四方面，系统剖析我国大学毕业生结构性失业的内在机理，进而从“拓展经济需求以促进就业”和“提供人才供给以适应市场”两方面采取措施，实现人力资源最优配置。关键词：大学毕业生，结构性失业，贝弗里奇曲线中国高校在1999年扩招后，招生数迅速增加，其增长速度已超过GDP的增长速度。虽然随后的招生年增长率有所调整，但由于庞大的扩招规模，2011年的全国大学毕业生数达到了660万人次，无疑加重了大学毕业生就业难现象。引发思索的是，随着我国国民生产总值的持续增长，人才需求本应加大，不应出现“大学生就业难”现象，问题的关键正是出在人才培养“适销不对路”上。从而导致一方面用人单位空缺岗位难觅合适人选；另一方面滋生新一轮的“读书无用论”思潮。贝弗里奇曲线恰好解释了人才资源“饱和”和市场需求“旺盛”之矛盾，本文试图运用该曲线剖析大学生失业的原因，进而提出提高供需双方匹配度、降低失业率的措施。一、大学生失业是结构性失业失业分为季节性失业、周期性失业、摩擦性失业和结构性失业四种，经下述论证，笔者得出结构性失业是大学生失业的主要类型。因为，季节性失业是由于行业生产经营的季节性变动而引起的劳动者失业或有效工作时间不足。如，旅游淡季导致对导游需求减少，使部分导游暂时失业，此时旅游专业毕业生必然难以工作；旺季，则反之。可见，季节性失业是一种正常的失业，并非当前大学生失业现象的主要类型。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---其次，周期性失业是指由于经济周期波动引起劳动力需求不足所形成的，又称“需求不足型失业”。处于衰退期的经济将导致大学生难找工作，但自改革开放以来，我国经济持续增长，国民经济收入逐年增加，用人单位求贤若渴，可见现阶段大学毕业生失业现象并不能归咎于周期性失业。第三，摩擦性失业是由于求职者与需要提供的岗位之间存在时滞而形成的。产业结构调整与企业兴衰，导致企业用工人数的变动，由于用人单位无法及时获悉求职者情况，同时大学毕业生也缺乏用工信息，供需匹配的时滞产生了摩擦性失业。但随着网络信息的发展，降低了信息的不对称性，也就降低了摩擦性失业的可能性。第四，结构性失业是指由于经济结构、增长方式等的变动，使劳动力在技能、经验、知识、意愿等方面的供给结构与用人单位需求结构不一致而产生[1]。这样就形成了一方面大学毕业生“学非所用”、“赋闲在家”；另一方面用人单位感叹“人才难觅”、“求贤若渴”，这正是当前大学毕业生失业的写照。若恰逢经济衰退期，某行业处于经营淡季，加之供需双方就业信息不对称，这些问题的迭加都会加重大学生失业现象，但结构性失业仍为困扰大学生失业的主要原因，必然成为本文关注的重点。二、基于贝弗里奇曲线的结构性失业机理分析英国经济学家贝弗里奇(WilliamBeveridge，1994)在《一个自由社会中的充分就业》一书中指出劳动力市场中失业(Unemployment)与岗位空缺(Vacancy)之间存在着负相关关系，并用一条曲线描述这种关系，即贝弗里奇曲线(BeveridgeCurve)，也称UV曲线[2](如图1所示)。图中横轴表示失业率，可理解为劳动力供给问题，即供给；纵轴表示岗位空缺率，可理解为企业提供的岗位状况，即需求。图中45度线表示“需求与供给达到均衡，即U=V”，此时的失业率为U0，A点表示“供大于求”(U1大于V1)，失业率为U1，那么U0-U1就是需求不足型失业，即周期性失业，这可以通过促进经济发展，扩大对物品或劳务的需求等措施来缓解或消除此类失业，使失业率趋向于U0。但如果措施力度过大，则导致失业率沿着贝弗里奇曲线移动到U=V线的左边，如B点“求大于供”(V0大于U2)，就业岗位充足，却仍存有失业者U2，U0-U2则被看作是结构性或摩擦性失业。当空岗率高时，失业者易觅工作，失业率降低，如B点所示；当空岗率低时，失业者难寻工作，失业率提高，如A点所示，导致UV曲线凸向---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...