山西晋城最低工资标准根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》要求，晋城市正式上调了最低工资标准。新标准自5月1日起实行。调整后，全市月最低工资标准普遍提高170元。其中，一类地区城区、泽州县、高平市的月最低工资标准由现行1450元提高到1620元，全日制用工小时最低工资标准由8.3元调整为9.3元，非全日制用工小时最低工资标准由16元提高到17.7元。此外，阳城县今年获批调整类别，月最低工资标准由原来的按三类地区执行上调至按一类地区执行。二类地区沁水县的月最低工资标准由现行1350元提高到1520元，全日制用工小时最低工资标准调整为8.7元，非全日制用工小时最低工资标准提高到16.6元。三类地区陵川县的月最低工资标准由现行提高到1420元，全日制用工小时最低工资标准调整为8.2元，非全日制用工小时最低工资标准提高到15.6元。据了解，最低工资标准是根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济进展水平、就业状况等因素的变动处境而确定的。我省自1995年1月1日开头实施最低工资保障制度后，坚持平均每两年至少调整一次。而此前执行的最低工资标准是于去年4月1日确定的。最低工资标准并非指劳动者的全部工资，它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。晋城市人社局相关负责人介绍，最低工资标准只是一个保障标准，不是调配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。假设劳动者察觉自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障接洽热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。另据了解，受此次最低工资标准调整的推动，晋城市的失业保险待遇、工伤保险待遇等社会保障标准也将随之调整晋城市人社局将于近日就新标准的执行处境开展全面检查促使各单位和企业执行新标准。附件山西省最低工资标准表单位：元类别全日制用工非全日制用工适用区域月标准小时标准小时标准一类16209.317.7太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区、襄垣县，晋城市城区、高平市、阳城县、泽州县，朔州市朔城区、平鲁区，晋中介休市，吕梁孝义市运城盐湖区、河津市二类15208.716.6太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市，晋城沁水县，朔州市怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市、柳林县，晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县，临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县，运城市永济市三类14208.215.6太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、屯留县、沁源县、长子县，晋城市陵川县，朔州市应县、右玉县，忻州市定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县，吕梁市交口县、交城县、兴县、方山县，晋中市灵石县、左权县和顺县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县四类13207.614.5太原市娄烦县，大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县，长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县忻州市繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县，吕梁市岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县，晋中市榆社县，临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县，运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县