创先争优和合奋进推进企业“三个文明”全面发展**供电公司创建“省级文明单位,，工作汇报2011年8月1日尊敬的各位领导:首先，请允许我代表全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎，向各位领导给予公司创建工作的大力指导和帮助表示衷心的感谢！下面，就公司文明创建工作的基本情况,向各位领导汇报如下：一、提高思想认识，为文明创建工作凝聚积极力量公司始终高度重视文明创建工作，以“四个到位”使创建工作经常化制度化、规范化，确保文明创建出成效。一是确保思想到位。公司通过多次召开会议、编发工作简报、领导带头参与等形式，进行全方位、多角度、深层次动员，形成了人人关心、人人参与、人人有责的浓厚氛围。二是确保组织到位。成立了以公司长为组长，分管公司长为副组长，相关部室负责人为成员的创建领导小组，不断完善创建工作机制；明确创建目标，及时制订深化创建工作方案，保障经费，确保创建工作深入开展。三是确保措施到位。我们不断完善规章制度，用制度规范工作，用制度规范行为，力争每项工作都有章可循、规范有序。四是确保责任到位。将创建工作纳入年度目标考核,由创建活动领导小组不定期督查，并给予奖惩。去年还主动邀请社会各界人士召开了行风评议座谈会和优化经济环境监督员座谈会，听取不同意见，提升服务水平。二、强化班子建设，为文明创建工作提供组织保障在文明创建过程中，我们通过强化班子带创建，有力地促进各项工作顺利开展。一是坚持学习创新。认真落实中心组理论学习制度，制定有针对性的学习计划，深入学习党的基本理论和路线方针政策，及时传达学习中央、省、市、县重要文件和会议精神，不断提高执政决策水平。二是坚持民主团结。完善党组议事决策机制，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，民主决策，提高了科学决策水平。定期开好班子民主生活会,班子成员经常交心谈心，做到了分工不分家、补位不缺位。三是坚持清正廉洁。认真落实党风廉政建设责任制，加强和完善惩防体系建设，按照领导干部“一岗双责”的要求，进一步健全和完善了党内监督约束机制，认真落实领导干部重大事项报告制度，严格干部选拔任用、资金使用等方面监督，保证廉洁从政各项规定和要求落到实处。多年来，无违纪违法问题和安全事故发生。四是坚持勤政为民。班子成员带头转变领导作风和工作作风，坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，带动全体干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，尽心竭力为企业和群众办实事、办好事。3月，公司总经理**荣获“2010年度书记县长特别奖”称号。三、提升企业素质，为文明创建工作优化内外环境在文明单位创建工作中，我们坚持以人为本，以“八个抓手”优化企业内外环境。一、抓硬件建设。完善办公设备，更换办公电脑120余台；安装考勤机、指纹机，完善考勤制度;建设职工之家和图书馆，为职工打造文体娱乐平台；不断完善廉政警示教育基地建设，营造出了企业“风清气正”的良好发展氛围。二、抓环境卫生。建立了卫生保洁制度，保持办公环境整洁；做好公司内部绿化、水电管理工作，完成了办公大楼亮化工程，更换灯具、门窗；配合完成1000多基路灯杆小广告清理工作。三抓素质教育。结合创建学习型企业活动，坚持开展政治学习、党员轮训、形势任务教育等活动，形成“知荣辱，树新风”的浓厚氛围；组织干部职工认真学习《公民道德建设纲要》和职业道德规范，做到遵纪守法，诚实可信，文明礼貌服务；有计划组织开展业务知识培训，提升干部职工业务能学，取得明显效果。7是以文体娱乐活动为载体，推动创建工力；鼓励职工参加各种在职教育和学历教育，不断提高整体素质;每年在系统内组织开展了普法教育，开展党风廉政教育、预防职务犯罪教育、安全警示教育，让干部职工知法、懂法、守法。四、抓优质服务。强化服务意识，不断完善优质服务常态机制，不断加大95598标准化建设力度，加强行风建设，使基层窗口单位的优质服务水平不断得到提高。每年我们邀请县人大代表、县四大班子有关领导、部分县直单位、企业厂矿、乡镇负责人和行政村代表召开了年度用电座谈会，收到了良好效果。四、丰富活动载体，为文明创建创造良好氛围我们紧密结合公司工...