上海基本工资标准调整消息上海根本工资标准调整2022最新消息：从市人力资源和社会保障局得知，上海市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。月最低工资增200元从4月1日起，本市月最低工资标准从1820元调整到2022元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成片面。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。失业保险金每档增加190元为切实提高失业人员的生活保障水平，4月1日起将调整失业保险金标准。本市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。就业补助标准“水涨船高”从4月1日起，本市青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随本市最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从1456元/月提高到1616元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从910元/月提高到1010元/月。同时，本市从4月1日起，对实行全日制工作的万人就业工程公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员的收入标准，在现有1940元/月的根基上每人每月增加200元，调整为2140元/月。千、百人就业工程和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。工伤保险调整三项待遇标准为保障工伤人员和因工死亡人员抚养亲属的根本生活，本市将从4月1日开头，对12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准举行调整。一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴，在目前享受待遇标准的根基上举行调整：致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的根基上也举行了调整：生活完全不能自理的增加210元/月，生活大片面不能自理增加170元/月，生活片面不能自理增加130元/月。三是因工死亡人员抚养亲属抚恤金标准同时调整，在目前待遇标准的根基上，每人每月增加90元。医保封顶线提高到39万元今年4月1日本市医保进入2022医保年度(4月1日至3月31日)，从4月1日起，将2022医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的片面，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。外来从业人员医保和小城镇医保最高支付限额同步调整。2022医保年度本市职工根本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，依旧按照2022医保年度标准执行。市人社局相关人士表示，调整我市最低工资标准，是深化收入调配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好得志经济进展对劳动力资源，尤其是纯熟技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。需要指点的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动...