山东省临床重点专科消化内科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。七、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。序号检杳内容标准分评分标准备注—基础条件1001Isi医院专科建设发展规划10专科建设管理的组织完善得4分；规划的合理性得4分；执行效果得2分。医院有扶持专科建设的政策或措施10政策、措施齐全，为医院内重点学科，得10分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2专科规模(40)独立单元，科室布局合理15专科设置符合相关标准得9分；科室标识规范、清楚得6分。床位数15至少冇1个护理单元，床位总数60张，得9分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分，每减少10张床扣1分。每张病床净使用面积$6平方米10$6平方米得10分；每减少1平方米，扌II5分；少于4平方米不得分。3(40)相关科室能够满足专科发展需要10医技科室整休实力强得5分，设备设施满足需要得5分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需耍，具有先进性和适宜性15满足需要得7分；医疗设备具有先进性得5分，具有适宜性得3分。医院对专科经费投入情况15评估前5年投入2300万元得15分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。二医疗技术队伍1004技术团队(15)整体实力15医护人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得5分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决序号检杳内容标准分评分标准备注5学科带头人(15)学术地位5正高专业技术职称得1分；博士生导师得2分；硕士生导师得1分；中华医学会分会常委或学组组长以上者得3分，委员及学组副组长或青年委员会副主委以上职务得2分;中华医学会系列杂志任职编委得2分，国家级期刊任编委及以上职务得1分，国际SCI索引杂志任职1本及以上得2分；省医学会主委得5分，副主任委员得3分，委员得1分。以上得分可累计，总分不超过5分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---临床能力5能够掌握代表木专业先进水平的技术得1分；具有木专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术、新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房30次以上得1分;年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得1分。教学科研水平5评估前5年：指导毕业博士/硕士生5名以上得1分；主持在研国家级课题1项以上得2分；SCI收录临床方向论着2篇得1分；获得省级科研成果二等奖1项以上得1分,奖项第二完成人按第一完成人50%计分。6学科骨干(30)数量6冇明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要(同吋考虑床位规模)，得6分。学术地位8均任省级学术团体委员以上职务得8分，1名不符合需要扌II1分。临床能力8能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分;具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好得1分；有技术水平持续提高的制度保障得2分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房平均每周一次得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。教学科研水平8指导硕士研究生毕业1名得1分；承担省部级以上课题得2分；五年内获得省部级科研成...