增强职工思想政治工作的针对性和实效性必须解决好几个问题-百解读

摘要:思想政治工作必须坚持从实际出发,根据职工中的不同对象分层次地提出要求,围绕生产经营中心和根据职工思想实际确定教育内容,采取正确的原则、方针和方法,增强针对性和实效性,充分发挥思想政治工作旺盛的生命力。关键词:思想政治工作要求教育内容原则方针方法正文:思想政治工作必须坚持从实际出发,增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,把干部职工的积极性引导好,保护好,发挥好。坚持贯彻民主的原则和疏导的方针,多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。联系基层单位工作的实际,我认为,增强职工思想政治工作的针对性和实效性,必须解决好以下三个问题。一、必须根据职工中的不同对象分层次地提出要求根据职工中的不同对象分层次地提出要求,这是增强职工思想政治工作针对性和实效性的前提条件和重要途径。要做好思想政治工作,必须首先了解工作的对象,从工作对象实际出发。在实际工作中,应当根据不同层次职工的情况、不同时期的实际,讲究教育的层次性,注意工作的渐进性,明确区分应当提倡的、必须做到的、允许存在的和坚决反对的,既照顾多数,又鼓励先进,团结和引导不同觉悟程度的职工一起向上。对于职工中的共产党员、先进份子,尤其是党员领导干部,要提出更高层次的要求,引导他们树立远大理想,牢记党的宗旨,发扬奉献精神,身体力行共产主义道德。对与后进层次的职工,尽管在整个职工中所占的比例很小,但却有一定的影响。对这个层次的职工,我们要帮助他们经过自己的努力,成为一个遵纪守法、爱岗敬业的人,成为一个对单位发展有利的人。二、必须围绕生产经营中心和根据职工思想实际确定教育内容多年来正反两方面的经验证明,职工思想政治工作只有紧紧围绕生产经营中心,密切结合本单位工作一道去做,才会取得成效和富有生命力。职工们的主要实践活动是生产。职工们的喜怒哀乐、情绪起伏,不少是发生在生产过程中的。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突,计划定额、工资奖金、住房福利等方面的问题与矛盾,干部与群众之间、职工与职工之间的纷争与摩擦,大都是直接和间接地与生产经营有联系。我们的思想政治工作只有渗透到生产、经营、技术、管理、服务、分配等各个环节,才能及时把握职工的思想脉搏,找到解开的“扣子”和化解矛盾的办法,才能使思想政治工作具有针对性和实效性。当前,我认为要注重加强四个方面的教育。一是要加强理论教育宣传。在基层工作中,我感到不少职工是非常关心国家大事的,但由于理论武装不够,在认识上就出现了偏差。这种情况就要求我们必须加强教育和引导,帮助职工端正思想认识,不断提高辨别是非的能力。二是要加强形势任务教育。由于对形势缺乏全面的、辩证的了解,有些职工在看问题时缺乏全面性,只见树木,不见森林。因此要经常地、适时地对职工进行形势任务教育,引导职工学会全面地辩证地看待问题、认清形势。三是要加强改革意识教育。改革的过程就是利益调整的过程,也是不断解决矛盾的过程,随着油田改革的逐步深入,职工对改革的承受能力和代价意识仍需要大大加强,因此加强改革意识教育,是当前思想政治工作应当着力抓好的一个重要问题。四是要加强主人翁意识教育。职工的思想日趋多样化,受多种因素影响,职工的价值取向、审美情趣、评价标准等发生了很大变化,出现了对岗位奉献、岗位成才的意识有所弱化。所有这些都说明,对职工加强主人翁意识教育,使职工摆正自己的位置,正确对待和处理个人与集体、局部与全局、目前与长远等关系很有必要。三、必须采取正确的原则、方针和方法(一)要切实遵循尊重职工、理解职工、关心职工的原则把尊重职工、理解职工、关心职工作为职工思想政治工作的一个基本指导原则,这是思想政治工作自身的要求,是党的群众路线、群众观点在思想政治工作中的体现,也是党的思想政治工作优良传统的继承和发展。尊重职工,要尊重工人阶级的主人翁地位,真心实意地把职工当作企业的主人;要尊重每个职工的人格,尊重职工的生活习惯、性格爱好及各种合理要求,尊重和维护宪法赋予他们的各种民主权利。理解职工,就是要...

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