阿拉善经济开发区九年一贯制学校工勤岗位管理方案为了加强学校工勤岗位管理，保证学校正常运转，激发学校工勤人员的工作积极性。体现岗位责任明确，岗位待遇透明，岗位要求标准，选择岗位灵活，加岗加资，多劳多得。彰显公正、公平、合理。特制定本方案：组织领导：成立学校工勤岗位管理领导小组组长：校长副组长：分管副校长、其他副校长成员：总务处、工勤岗管理员、劳动组班长二、岗位设置及劳动待遇按照学校工勤岗位工作性质、承担责任大小、岗位工作时间、工作难度、岗位标准设置如下岗位。（一）学校工勤岗位设置与岗位起点工资标准1、过夜性岗位：宿舍管理（岗位起点工资2000元/月）、门卫（岗位起点工资2500元/月）2、特殊性岗位：大公厕保洁、绿化工（岗位起点工资2000元/月）3、技术性岗位：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。（岗位起点工资：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。）4、一般性岗位：保洁、食堂服务员、小卖部。(岗位起点工资)5、后勤管理岗位：主要指食堂管理人员。(岗位起点工资)（二）岗位福利待遇1、劳动制服一年一套。2、劳动营养：补助餐饮费每月150元（不包括食堂工作人员，不退现金，不得用于在学校小卖部购物）3、工勤人员在学校工作期间享受与学校正式职工一样（生活方面）的福利标准。4、养老金缴纳（养老金缴纳实施方案）5、休假（三）工资结构学校工勤人员岗位工资结构为：岗位起点工资+加岗工资+工龄工资+奖金（节能奖励）三、学校工勤岗位工作标准及职能职责(一)门卫学校门卫岗位是学校安全的第一道防线，肩负着学校安全保卫的屏障，岗位责任重大。职能职责：1、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。2、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。协助校警上下学期间的门口秩序管理。3、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。（特殊情况除外）；配合学校办公室做好本校职工上班期间外出登记。4、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。5、严禁小商贩在校门口摆摊设点，做好门前“三包”。学生骑自行车到校门口必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。6、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。7、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。8、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持每天清扫不少于二次。接受学校领导临时安排的工作。9、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。10、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。11、放学后按学校要求检查所有场所是否已关门上锁、关灯闭水。发现情况及时上报相关领导，属自身工作范围的及时处理；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。12、凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者，学校将作出相应处理或处罚，并对造成的后果承担全部责任。岗位相关说明1、职能职责内的工作属于岗位基本工作，完成获基本岗位工资。2、学校门卫岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周一天累计（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。寒暑假按相关标准对待。3、学校门卫加岗：小操场卫生、停车棚及门前小菜园种植管理每月200元）。4、考虑学校门卫岗位的特殊性，学校可根据实际情况给予门卫上班期间生活方面的关注。5、奖惩：学年门卫工作不发生一般性以上责任事故或失误，发年度安全奖2000元，无发生重大责任事故和失误，奖金1000元。在校园安全保卫工作中有重大贡献，发特别奖。发生学生在上学期间无故从校门出走，虽未带来恶性后果...