促进中国（重庆）自由贸易试验区人才发展的若干措施（试行）为推动中国（重庆）自由贸易试验区（以下简称自贸试验区）建设，吸引集聚高层次、专业化、国际化创新创业人才，发挥人才引领支撑作用，现就促进自贸试验区人才发展制定如下措施。一、创新人才评价认定机制1．分类制定高层次人才认定标准。自贸试验区建立健全以用人主体认可、业内认同和业绩薪酬为导向，突出品德、能力和业绩的人才评价机制。各片区所在行政区或开放平台可参照全市指导标准（见附件），结合实际，分类分领域研究制定高层次和急需紧缺人才评价标准。2．简化高层次人才认定程序。高层次人才用人单位、推荐人或本人可直接向自贸试验区人才服务窗口申报认定，各片区所在行政区或开放平台党委组织（人事）部门统筹协调，会同用人单位、相关部门在30日内根据评价标准进行评价认定，并报中国（重庆）自由贸易试验区办公室（以下简称“市自贸办”）、重庆市人力资源和社会保障局备案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3．赋予用人主体更多自主权。向自贸试验区内符合条件的科研院所、新型研发机构、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位下放职称评审权。畅通特殊人才、海外留学回国人才、博士后研究人员职称直接认定通道。向自贸试验区内企业、行业协会合理下放职业能力鉴定权限。对自贸试验区急需紧缺的高技能人才放宽职业资格准入条件。对自贸试验区内留有余编和空岗的事业单位，其引进的高层次人才和急需紧缺人才，按“随到随办”原则完善人事关系及入编手续。4．推进海内外人才职业资格互认。允许取得国际专业资质的外籍人士和港澳台地区的专业服务人员，在自贸试验区依照有关规定开展相关业务。对在自贸试验区内企事业单位工作的海外高技能人才，其技能水平按照国内相应水平予以采认。探索港澳台及外籍高技能人才在自贸试验区直接从业（执业）。二、加大人才引进集聚力度5．实施一批引才专项计划。通过实施“鸿雁计划”“百人计划”等市级人才引进项目、举办“中国重庆国际人才创新创业洽谈会”、开展海外组团引才等方式，为自贸试验区引进一批高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---层次和急需紧缺人才。鼓励各片区所在行政区和开放平台设立人才引进专项资金，制定引才专项计划，开展引才活动。6．给予引进人才资助支持。对入选“鸿雁计划”“百人计划”等的自贸试验区高层次人才，按有关规定给予资助支持。对引进到自贸试验区工作的高层次人才，给予最高200万元安家补助费，给予最高每月8000元的岗位津贴。7．调动市场主体引才积极性。对入选“鸿雁计划”人才的用人单位，按照引进人才年薪的5%给予经费补助。对引进高层次人才的用人单位、成功推荐引进高层次人才或团队到自贸试验区的中介机构、行业协会或个人，由各片区所在行政区或开放平台给予一次性奖励。8．更加重视柔性引才。对自贸试验区内用人单位柔性引进的高层次人才，由各片区所在行政区或开放平台给予相应生活补贴。柔性引进人才按照工作业绩、贡献，可与全职引进人才在职称评定、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。9．实行个人所得税优惠政策。对引进到自贸试验区工作的高层次人才，经各片区所在行政区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---或开放平台推荐，并报市级税务部门审核同意，其5年内境内工资收入中的人才资助、住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。三、优化创新创业激励政策10．加大项目支持力度。鼓励各类人才在自贸试验区创新创业，对认定为市级创新创业团队的，以后补助方式给予30万元的经费支持；团队核心成员符合市“三百”科技领军人才培育计划条件的，可推荐1人直接认定，其中创新领军人才给予每人45万元的经费支持，创投领军人才给予每人15万元的后补助支持。11．支持创办科技型企业。对符合条件人才（团队）在自贸试验区创办的科技型企业，可依据专业机构评估拥有的知识信用价值等次，对企业融资进行综合授信加分，提高...