淘宝天猫客服考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构,现将客服人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为见习客服、正式客服、资深客服、客服主管4个类别。。二、工资及考核标准(一)基本工资以客服职称划分,见习客服、正式客服、资深客服、客服主管1.见习客服要求:1)高中以上学历,熟悉电脑基本操作,打字快（55字以上每分钟）2)性格活泼,有耐性,反应快3)业务能力好,态度端正,具备服务意识4)善于交谈,耐心细致,为人诚恳。要有四心：细心、耐心、热心、责任心5)有团队合作精神和集体信誉感,要有较强的学习能力6)18-28岁（一个月试用期）,有半年客服经验以上的可以缩短试用期2.正式客服要求:1)了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础.2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通.3)了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单.5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传.6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求.7)服从公司的管理,切实维护公司利益.3.资深客服要求:1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础.2)能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通.3)熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单引导顾客消费5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传.6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求.7)服从公司的管理,切实维护公司利益.8)在正式客服上干满6个月以上4.客服主管要求:1)熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有很好的基础.2)能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通.3)熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数4)能够有效的指导顾客完成下单,引导顾客消费5)在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传.6)很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求.7)服从公司的管理,切实维护公司利益.8)在资深客服要求上干满1年以上9)协助主管完成部门的管理工作10)具备新进员工的培训管理的能力11)对每月的顾客情况的反溃和统计工作12)协调各个部门处理有关问题13)对热销产品的及时反馈14)工作出色,起领导作用,能为公司发展出谋划策15)能够独立带领客服团队,出色完成公司安排下的任务16)综合能力强,能对营销策划推广促销有独特的见解(二)客服晋升制度客服晋升制度试用期转正职称晋升职称1晋升职称2见习客服正试客服资深客服客服主管公司其他部门职称工资范围考核办法见习客服2000一到三个月试用期,有半年客服经验以上可以缩短试用期；正试客服2200以上1.入职后三个月内工作态度端正,无犯重大错误2.通过培训考试符合公司要求,积极主动,通过考察期后转正资深客服2500以上1.正试客服通过三个月或者六个月以上工作后2.表现突出,起表率作用,同时能接受其管理,起上传下达,能解决突发问题3.提出申请晋升资深客服,通过申请后进入一个月的考察期,考察期内无犯重大错误。客服主管2800以上1.从资深客服中提升,工作出色,业务能力超众,起领导作用2.为公司发展作出较大贡献,综合能力强,能对营销策划推广促销有独特的见解3.了解淘宝广告推广活动资源,可以积极主动为公司争取最大的利益,视公司为自家4.能够独立带领客服团队,出色完成公司安排下的任务5.可由公司决定安排其他部门就职(三)工资包含：基本工资、绩效奖金所有客服人员实行年度核算月保底制度：即全年度核算,首年度保底2200元∕月、第二年度保底2500元∕月、第三年度保底2800元∕月。新入职客服试用期一个月,工资2000元/月,无业绩提成,无绩效奖金。1.基本工资：每月15号发放（如遇星期六日推迟）职称见习客服正式客服资深客服客服主管工龄（要求）1个月1-3个月以上6个月以上1年以上基本工资20002200250028002.客服业绩提成比列：1-3000030001-5000050001-100000100001-200000>2000011%1.5%2%2.5%3%3.客服绩效提成表客服工资结构职位底薪绩效奖金提名奖金补贴（加班）见习客服2000无绩效奖金正式客服22001%业绩提成*绩效考核*询单转化资深客服25001%业绩提成*绩效考核*询单转化客服主管3000评价修改：成功修改一个中评奖0.5元,成...