保定市最低工资标准调整,保定市最低工资标准定义及包括保险2022保定市调整最低工资标准按照冀人社字〔2022〕108号文件规定，从2022年7月1日起，我市26个行政区域，分别执行四个档次的最低工资标准：执行一档的9个(月标准1650元、小时标准17元)：市本级、竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、高新区、涿州市、白沟新城。执行二档的2个(月标准1590元、小时标准16元)：高碑店市、安国市。执行三档的8个(月标准1480元、小时标准15元)：定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、蠡县安新县。执行四档的7个(月标准1380元、小时标准14元)：顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县截至6月底共6地区调整最低工资标准调增幅度11%人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人李忠通报2022年第一季度人力资源社会保障工作进展处境。他介绍，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。李忠表示，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。李忠指出，劳动人事争议调处机制不断完善。加强专业性劳动争议调解工作，天津、湖北、云南等地将专业性调解纳入综治工作(平安创办)考评范围。启动其次批非公有制企业劳动争议预防调解示范工作。此外，李忠提到，劳动保障监察执法进一步加强。截至6月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件15.4万件，主动检查用人单位93.6万户，追发劳动者工资等待遇275.4亿元。四是为农人工服务工作进一步加强。制定“十三五”时期农人工职业技能培训综合筹划。出台巾帼家政服务专项培训工程实施方案。关于下一步工作安置，李忠表示，一是加强劳动关系协调工作。加强对化解过剩产能职工安置工作中劳动关系处理的指导，确保平稳有序加快推进国有企业负责人薪酬制度改革有关工作，开展国有企业负责人差异化薪酬调配制度改革试点。开展2022年度国有企业工资内外收入监视检查工作，研究制定关于深化国有企业工资抉择机制改革的观法。建立企业薪酬调查和信息发布制度。健全协调劳动关系三方机制，推动地方探索建立协调劳动关系三方委员会。二是进一步完善调解仲裁制度。研究制定完善劳动人事争议多元处理机制的观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法，修订劳动人事争议仲裁办案规矩和劳动人事争议仲裁组织规矩。加强拖欠农人工工资争议案件处理工作。三是加大劳动保障监察执法力度。深入贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农人工工资问题的观法，开展专项督查制定出台重大劳动保障违法行为社会公布手段和企业劳动保障诚信等级评价手段。创新劳动保障监察执法方式，制定在人力资源社会保障领域推广“双随机”抽查模范事中事后监管的指导观法，推动各地开展劳动保障监察“双随机”抽查。进一步畅通举报投诉渠道，扩大监察执法日常巡查检查笼罩范围，积极预防和实时查处各种违法行为。加强劳动保障监察执法才能创办，积极稳妥推进劳动保障监察执法体制改革。四是加强为农人工服务工作。贯彻落实《居住证管理条例》，推动农人工及其随迁家属持居住证享受规定的公共服务。加强家庭服务行业模范化和诚信创办，研究制定加强家政服务行业监管和行业自律的指导观法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---