责任状格式篇一：负责人责任状格式负责人责任状格式为仔细贯彻落实平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，强化平安管理，进一步进步平安管理程度，有效掌握各类生产担心全状况的发生，削减人身伤亡和经济损失，实现平安生产，保障职工生命财产平安，结合公司实际状况，****公司与各车间和科室负责人签订本责任状。一、xx年度平安生产目的〔一〕杜绝人身死亡事故，职工重伤负伤人数为0人，职工轻伤负伤人数烧碱车间、氯氢车间、乙炔车间、氯乙烯车间、聚氯乙烯车间、电气车间、检修车间为1人〔包含1人〕以下，质检车间、计控车间、动力车间、调度及各科室为0人；〔二〕杜绝职业病和急性中毒事故，不发生一次造成5人及以上的食物中毒事故；〔三〕杜绝发生重大及以上火灾事故；〔四〕杜绝发生重大及以上生产事故；〔五〕不发生重大施工质量事故；〔六〕不发生我方负主要责任的道路交通事故。1、杜绝发生责任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的恶性人身重伤事故。2、杜绝多人中毒事故〔含食物中毒〕。3、做好日常平安检查和隐患整改，事故隐患整改率在95％以上，对于一时难以整改的必需实行有效掌握措施。4、杜绝发生一般以上责任性生产事故。5、杜绝发生火灾事故及爆炸事故。6、杜绝建筑物坍塌等重大施工质量事故，秘书工作《责任状格式》。7、杜绝主要责任的交通事故。8、职工三级平安训练到达100％。9、生产岗位粉尘毒物、职业病治理，最大限度的掌握职业病的发生。二、xx年度平安工作要求〔一〕部门平安第一责任人必需模范遵守国家平安生产法律、法规以及公司的各项平安管理规章制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本岗位平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作确保本单位有足够平安资金投入用于本单位的平安生产条件的改善和事故隐患的整改，并做到专款专用。〔二〕建立健全本单位平安管理制度和平安管理体系，装备专、兼职平安管理人员，支持平安管理人员工作，准时依据本单位人事变动状况调整平安生产管理机构确保平安工作不受影响，准时解决各级平安人员提出的生产平安隐患，当平安与工期、效益发生冲突时，坚持平安第一的原则，始终把平安工作放在首位。(三)完善各级部门〔岗位〕平安生产责任制，自上而下层层签订平安生产管理目的责任状，形成横到边，纵究竟的平安管理机制，将责任落实到每一个员工。〔四〕定期召开平安生产例会，听取平安生产状况和平安隐患、平安措施整改落实状况，对下一步的平安工作具体支配，并形成会议纪要。〔五〕加大日常平安检查，做好气象灾难预防工作，定期组织开展平安大检查和专项检查工作，做到月月有活动，月月有检查，形成一种平安检查长效机制，做到有检查，有整改，通过整改到达无隐患的目的，对于一时难以整改的，要根据不整改完毕，决不放过的原则，明确责任人〔单位〕和完成时间，并实行有效的监控和预防措施，全部隐患的检查整改状况必需记录齐全，确保隐患整改率到达100%。〔六〕对本部门发生的各种担心全状况要根据制度要求准时向有关部门报告，严格根据四不放过的原则准时召开事故分析会，查出事故发生的真正缘由，制定实在可行的预防和整改措施，并对责任人按制度要求进展处理，严禁隐瞒不报或擅自降低处理标准。准时对工伤事故按要求上报，严禁迟报。篇二：营业额目的责任状格式营业额目的责任状委状方：承状方：店长为确保2015年月份营业额目的方案的顺当完成，经董事会争论讨论通过，特对店长所管辖的分店2015年月份的营业额营运目的签订如下责任状。一、目的期限：2015年月日起至2015年月日止。二、目的任务内容：分店月度营业额总金额为元三、考核内容：整体员工营业额考核，分为达标和不达标2种状况考核四、奖惩内容：1、实际营业额完成超出目的营业额，超出局部按营业额３％比例予以团队嘉奖2、月度实际完成营业额额≧目的营业额90%,提成按完成比例计算3、实际营业额﹤目的营业额９０％≧目的营业额60%的，不享受提成；4、实际营业额﹤目的营业额６０％的，按目的营业额差额局部的３％负嘉奖。五、承状方有执行公司各项规章制度，承受委状方监视的义务；六、本责任状未...